高明明城镇石塘村委会一带土地出租（第五次） 招标公告

  一、招聘原则

  公开、平等、竞争、择优。

  二、招聘条件

  （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

  （二）遵纪守法，品行端正。

  （三）具有与岗位相适应的专业知识、任职资格、能力与学历。

  （四）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，作风正派。

  （五）符合《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规章规定，符合相关的任职资格要求。

  （六）具有以下情形之一的，不得报考：

  １．正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；

  ２．正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的；

  ３．受过司法机关刑事处罚的；

  ４．法律法规规定其他情形不得聘用的。

  三、招聘岗位及要求

  详见《广东西南投资控股有限公司佛山三水招商越园托育分公司公开招聘教职员工岗位表》（附件１）。

  四、招聘程序

  本次招聘通过公告、报名、资格审核、笔试（岗位１－５）、面试、体检、考察、公示、发放聘书、签订劳动合同、园区开学上班等程序进行。

  （一）公告

  招聘公告在佛山市三水区政府网等网站及公众号进行发布，公告时间不少于３个工作日。
     （二）报名

  １．报名时间：２０２４年４月１９日至２０２４年４月２５日；

  ２．报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名，邮件接收报名资料。

  ３．报名资料：应聘人员在报名时间内按照公布的招聘条件和要求，提供以下资料：

  （１）《广东西南投资控股有限公司佛山三水招商越园托育分公司公开招聘教职员工报名表》（附件２）本人签字版，附１寸电子彩照；

  （２）考生身份证；

  （３）学历学位证；

  （４）学信网学历电子注册备案表（打印时间为近１个月内，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国＜境＞外学历、学位认证函等有关证明材料）；

  （５）教师资格证、专业技术资格证、园长任职资格证（应聘园长需提供）；

  （６）工作经历证明文件（包括但不限于单位证明、劳动合同、购买社保证明等材料）。
      （７）《广东西南投资控股有限公司佛山三水招商越园托育分公司公开招聘教职员工报名名册表》（附件３，需提交Ｅｘｃｅｌ格式）。

  （１）－（６）报名资料需按照序号顺序，彩色扫描成一份格式为ＰＤＦ的文件，（７）名册表则需提交Ｅｘｃｅｌ格式，以上资料打包为一个文件，文件名称为“招聘岗位＋姓名＋手机号码”发送到电子邮箱：ｘｋｇｂｙ２０２１＠１２６．ｃｏｍ。联系人：梁小姐，联系电话：０７５７－８７９１２０６１，邮件接收截止时间为２０２４年４月２５日１７：３０。逾期或资料不全的，不接受报名。

  （三）资格审查

  １．每位报名者只能应聘一个职位。

  ２．为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

  ３．应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。

  ４．西控公司根据报考条件和任职要求对应聘人员的身份信息、学习经历、专业等进行资格审查，符合报考条件的，以短信或电话方式通知资格审核合格人员参加考试。报名人数不足３人的继续开考。

  ５． 考生的报名资料原件需在考试环节进行查验。 

  （四）考试

  １．笔试：除岗位６－７（保育员、厨房组员），应聘岗位１－５的人员均需要参加笔试。笔试总分１００分，合格分数为６０分，占综合总成绩４０％。考试的内容以学前教育专业知识为基础，笔试合格的进入面试。成绩在佛山市三水区政府网公示２个工作日，笔试时间、地点另行通知。

  ２．面试：

  （１）岗位１－５的应聘人员的面试总分为１００分，合格分数为６０分，占综合总成绩６０％。面试考核内容包括但不限于岗位所需专业知识及经验、职业素质能力、才艺技能等；

  （２）岗位６－７的应聘人员面试总分为１００分，合格分数为６０分，占综合总成绩的１００％，面试考核内容包括但不限于岗位所需的专业知识及技能，实际操作经验等；

  （３）面试时间、地点另行通知。

  ３．综合总成绩：总分１００分，合格分数为６０分，合格者方可进体检环节。综合总成绩在佛山市三水区政府网公示２个工作日。

  （五）体检

  根据考生的综合总成绩从高到低排序，按招聘岗位人数１：１的比例确定入围体检对象，由招聘单位组织考生到指定医院体检。体检结论由医院给出。

  （六）组织考察

  体检合格的考生确定为考察对象，考察对象须提供无违纪犯罪证明、政审表等资料。考察不合格的，取消聘用资格。

  （七）公示

  根据考核、体检、考察的结果以及岗位要求择优确定拟聘用人员名单，在佛山市三水区政府网进行公示，公示时间为５个工作日。

  （八）聘用

  １、公示期满后，无反映或反映问题不属实的，按规定办理聘用手续，发放聘书。

  ２、鉴于托育园筹备仍需要一定的时间，签订正式劳动合同的时间将另行通知，原则上托育园开园前一个月会正式通知具有聘书的相关人员，收到通知后，相关人员凭借聘书、身份证等资料正式与托育园签订劳动合同。

  五、其他事项（一）特别提醒事项：出具聘书之日起至签订书面劳动合同之日期间是不计算任何工资或各项待遇的，聘用人员的工资及各项待遇均从签订劳动合同之日开始计算，招聘单位将在资格审核时与应聘人员进行确认，如对本事项不接受的可退出本次招聘。

  （二）若出现考生成绩相同的，按面试主考官给分高低顺序确定名次。

  （三）对于体检不合格、考察不合格或自愿放弃职位的，所缺名额根据需要可按相应岗位应聘人员的综合总成绩由高至低依次递补。

  （四）聘用人员在办理聘用手续时须提供与上一雇用单位解除劳动关系的证明文件原件。

  （五）参加本次招聘的人员中，综合成绩在７０分以上未被本次招聘聘用的人员可进入托育园人才库，托育园如有相应岗位的招聘需求，可依次直接选聘。

  （六）资格审核贯穿招聘工作全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或录用资格，已办理聘用手续的，予以辞退，且不作任何补偿：

  １．报考资料弄虚作假的；

  ２．不符合报名资格条件的；

  ３．未在规定时间内报到或不能提供任职单位所需入职材料的；

  ４．法律法规规定不准聘用的。