广州珠江涌华丽蜕变，成为市民打卡新去处

  技能人才是支撑中国制造、中国创造，推动经济高质量发展的重要力量。近年来，为厚植人才沃土，激活技能人才队伍“一池春水”，广州开发区、黄埔区坚持落好“万名工匠”培养工程“一颗子”，盘活全区技能人才工作“全盘棋”，为推动经济社会高质量发展强化技能人才支撑。

  一年来培养各行业工匠超1.9万名

  2023年2月，黄埔区人社局牵头制定、印发了《广州市黄埔区“万名工匠”培养工程实施方案（2023-2024年）》，立足服务“百千万工程”、制造业强区、绿美黄埔建设等全区中心工作，计划到2024年末，新增各行各业取得相应技能证书的能工巧匠1.1万人。经初步统计，截至今年3月中旬，全区累计培养各行各业工匠超1.9万名，超前超额完成总计划175%。

  据了解，自培养工程启动以来，黄埔区人社局会同区市场监管局、住房城乡建设局、农业农村局等八个部门，多领域培养了一大批“能工巧匠”，该区技能人才培训任务指标完成量、企业自主认定量等均位居全市前列。一年来，黄埔区深入实施“三项工程”羊城行动，新增培养“粤菜师傅”“南粤家政”“农村电商”1600余人；突出筑牢产业技能根基，新增培养人工智能训练师、工业机器人系统操作员等“产业工匠”1.6万人；着力抓好高素质农民培育计划，新增培训“建筑工匠”“园林工匠”1300余人。

  品牌矩阵、“生态雨林”加速形成

  技能人才队伍的壮大不仅仅体现在数字的增长。为进一步挖掘“万名工匠”的丰富内涵和效能，黄埔区人社局拓展实施了“黄埔工匠示范引领”“技能大赛争先创优”“技能自评扩容增效”三大行动，形成了“自主评价—万名工匠—技能大赛—黄埔工匠”技能品牌矩阵，着力打造技能人才“生态雨林”，形成技能人才的阶梯式培养和成长体系，不断推动“万名工匠”培养工程提质见效。

  截至目前，黄埔区已累计遴选黄埔工匠108名，选拔技术能手603名，推动103家龙头企业和机构备案取得职业技能等级认定资质，自主认定2.1万人次。先后制定《广州开发区（黄埔区）促进人才高质量发展的政策措施》等政策，累计开展补贴性职业技能培训近40万人次，补贴7.4亿元。率先打响生态链学徒制培训政策落地“第一枪”，全力帮助指导明珞公司成为全省第一家培训备案并开班企业，首批培训学生学徒33名、技培生62名。深入黄埔材料研究院、金域检测公司等头部企业开展专题政策宣讲86次，将技能人才培养政策送到企业家门口。

  此外，黄埔区统筹建设了省级产业就业培训基地1个、区级技能人才培训平台23家、技能大师工作室6个、公共实训基地1个、民办职业培训机构17家，基本构建出“一平台、多分支、全覆盖”职业技能培训网络，广泛开展技能人才培训、校企合作、技术交流、带徒传技、公益培训等工作。同时，该区还通过举办“黄埔·三都民族技工班”等方式，持续深化东西部技能培训帮扶，与三都县、独山县、长顺县合作开展培训153期、7107人次，有力地促进了协作地区劳动力稳岗就业。

  厚植新质生产力发展人才沃土

  “更高素质的劳动者是新质生产力的第一要素。工匠人才的培养是从‘人口红利’向‘人才红利’转型的关键，也将是加快发展新质生产力的重要引擎。”黄埔区人社局相关负责人表示，“我们将立足厚植新质生产力发展人才沃土，建立健全‘万名工匠’培养工程长效机制，全力构建完善高素质技能支撑体系。”

  据介绍，当前，黄埔区人社局正在重点围绕传统优势产业提质升级、战略性新兴产业能级跃升、未来产业创新发展，谋划实施“新型技能人才提升计划”“以训稳岗支持计划”“工匠劳模培育计划”，为构建现代化产业体系培育源源不断的创新型、知识型、复合型高技能人才。

  据了解，黄埔区下一步将瞄准“产业缺适配青年、青年缺优质就业”的结构性矛盾，以产教评技能生态链学徒制培训、中国特色企业新型学徒制培训等为抓手，铺设毕业学生进入产业“直通道”，搭建产业青年技能提升“进步梯”，加快实现人才精准培养、“即插即用”。

  同时，面向先进制造业、战略性新兴产业等重点领域，积极推动企业开展技能人才自主评价。全力擦亮职业技能评比竞技“金名片”，筹备举办技能工匠遴选活动、职业技能大赛等，不断激励引领汽车制造业、高端制造业等产业技能人才竞相涌现、茁壮成长。 （吴植斌）