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  【大塘镇总工会】

  大塘镇总工会立足本职工作、服务发展大局，多举措扩大工会覆盖面，创新服务形式，使工会工作深深扎根于基层、扎根于职工中。2020年以来，大塘镇新建工会42家以及新业态工会联合会1家，共计发展会员2904人。

  完善机制，夯实工会工作

  大塘镇总工会制定通过了《佛山市三水区大塘镇总工会财务管理制度（草案）》、《佛山市三水区大塘镇总工会采购管理实施办法（草案）》，进一步强化制度建设，夯实管理基础，规范采购程序、明确审批权限，严格报销程序，为工会经费的开支提供制度保障。同时每年举办经审干部培训班，规范基层工会经费的使用管理，并对具体条文进行解读，强化工会干部对财务资金的使用规定认识。

  关注人才，重视人才培养

  一是大塘镇总工会积极落实推先评优，主动收集镇内相关人才信息、定期更新人才库，向上级部门申报荣誉。二是大力宣传并引导企业通过岗位培训、劳动技能竞赛，开展多层次、多样化培训，为职工成长创造良好条件。三是注重品牌效应推广，通过举办大塘工匠、大塘好职工、企业工匠、企业好职工评选活动，汇聚一批先进典型的职工代表，营造学典型、争先进的浓厚氛围。

  抓好服务，增强工会活力

  1、创建三水区大塘镇劳动争议联合调解中心，加强劳动关系三方沟通与协作，努力整合三方资源和优势，共同预防和化解劳动争议，积极探索推进“人社+工会”劳动争议裁调对接工作机制，为职工提供多元化的解纷服务。

  2、积极举办职工喜闻乐见的活动。每年举办职工联谊活动、举办职工子女夏令营活动、举办防暑降温送清凉活动，实施“园区七点半”三水区产业工人文化课程进基层计划，本年已累计送出15个“园区七点半”课程，不断丰富职工的业余文化生活；春节前夕，大塘镇总工会还举办“情暖返乡路 · 爱心连职工”职工平安返乡活动，向职工派发1100多份返乡慰问品（保温杯、春联、零食、口罩、摩托车、电动车安全出行须知）。

  3、全面落实援企稳岗部署。大塘镇总工会有针对性地为镇内留粤过年职工开展一系列的活动，如派发免费电影票、派发电动车安全出行须知手册、主动收集落实职工微心愿等，主动为留粤过年的职工送上新春慰问礼包，向职工代表赠送盆菜，寓意“团团圆圆”，让广大留粤职工安心、开心就地过年。

  4、为改善户外劳动者的劳动条件和工作环境，镇总工会充分发挥本地优势，强化服务意识，整合社会资源，多次实地走访考察，倾听户外劳动者的心声，精准筛选人员密集点，以网约车司机、货车司机、快递小哥、环卫工人等为重点服务群体，建立了安博物流园爱心驿站等多个爱心驿站，切实解决户外劳动者最盼、最急、最忧的实际困难。

  自“县级工会加强年”专项工作启动以来，三水区总工会按照全总、省总、市总工作部署，推动工会改革向基层延伸，在非公有制企业工会广泛开展“强基工程”建设，通过制定下发专项实施方案，明确任务目标、细化分解责任，围绕建会入会、规范建设、民主管理、维护权益、服务职工、产业工人队伍建设改革等方面，推动各项工作落实。

  目前，三水区百人以上非公企业工会达标25家。通过达标创建工作，推动“佛山市三水凤铝铝业有限公司工会委员会”等一批非公企业工会转起来、活起来、强起来。接下来，三水区总工会将持续抓好全区“强基工程”工作，及时总结和推广“强基工程”建设的成功经验和做法，培育更多模范先进单位，促进三水区“强基工程”工作再上新台阶。