禅城张槎助推传统产业转型升级

紫南村“乡村CEO”助力农村集体经济发展入选省级典型案例名单

  14日，广东省委深改委评选发布20个发展新型农村集体经济典型案例。其中，禅城区南庄镇紫南村“乡村CEO”助力农村集体经济发展入选“激发经管团队活力”案例，得到推介。

  近年来，紫南村积极探索新型农村集体经济发展路径，从“谁来兴村”难题入手，率先走上引入职业经理人的探索道路，开启多轮产业转型升级，建成配套齐全的紫南商贸城和“村庄上的4A景区”紫南文化旅游区。2022年，紫南村集体收入1.6亿元，同比增长11.25%；人均分红1.16万元。2023年3月，紫南文化旅游区成功创建“国家4A级旅游景区”。

  举措 1

  选招结合 专业人负责专业事

  紫南村建立选招结合的市场化选人机制，采取相关行业协会推荐为主、自主招聘为辅，从政治标准、工作能力、工作经验、年龄学历等方面入手，明确职业经理人人选的基本资格条件。

  2021年~2022年，紫南村通过佛山市旅游协会等推荐，引进2名职业经理人，分别担任紫南村商贸城公司总经理和文旅公司副总经理。职业经理人拥有资产经营权，对公司经营管理负责，村委会不干预其经营管理工作，有效保障了职业经理人发挥才干的空间。

  同时，村委会对经营管理涉及资产投入等问题积极处理，如职业经理人提出需投入36万元开发景区吉祥物及系列文创产品，得到村集体大力支持，从动议到决策仅用了5天。

  举措 2

  保障待遇 激发人才内生动力

  通过建立事业共创、风险共担、收益共享的多元灵活激励机制，紫南村将职业经理人薪酬收入与经营效益等KPI(关键绩效指标)相挂钩，实行浮动薪资制，以完成每月营收目标为导向兑现薪酬，充分调动职业经理人的工作积极性，推动提升经营效率。

  除加强人才激励外，紫南村还特别注重人才培养，着力提升职业经理人能力素质。2023年，推荐两名职业经理人参加佛山市旅游局举办的2023年A级旅游景区高质量发展培训班，参加由禅城区开展的赴浙江专题考察学习活动，全面提升因地制宜发展乡村旅游、乡村休闲农业等新产业新业态能力。此外，紫南村还制定了职业经理人负面退出清单，推动人才积极履职、规范履职。

  举措 3

  创新管理 赋能传统产业发展

  在紫南村，职业经理人带领商贸城管理团队，采取多种途径盘活集体资产。

  一方面，推动物业数字化改造。紫南商贸城聚焦物业管理服务智慧化、数字化，高质量完成紫南农贸市场的智慧化升级改造、紫南员工村智能化安全防范和标识系统建设，持续丰富物业深度服务内涵。

  另一方面，推动商户抱团发展。紫南商贸城政策措施不断完善，先后引入爱心大药房、今鸿五洞牛肉、胜嘉顺德私房菜等知名企业，同时针对性举办促销活动，积极与商户、租户抱团发展。近年，在疫情影响、网购电商及周边商业综合体崛起的影响下，紫南商贸城出租率仍稳定在80%以上，亩均年收入超20万元。

  举措 4

  创建景区 助力乡村全面振兴

  在引入职业经理人后，紫南村积极优化完善景区建设和旅游集散服务体系，推动创建国家4A级旅游景区。

  一方面，扩展旅客资源。文旅公司积极对接旅行社资源，全面统筹各类散客、旅行社团队、区级以下党政团体等的旅游观光接待，不断开拓团队客源。

  另一方面，丰富旅游项目。职业经理人带领紫南文旅公司团队精心运营紫南船说水上游、紫南欢乐谷、秋日集市、“这，就是紫南”大型真人实景水舞声光秀、紫南团建等新项目，相继打造紫南第一届国潮风情旅游节、2022不夜紫南欢乐嘉年华之中秋古风游园会、2023兔你欢喜迎春晚会等多个爆款活动，推动紫南文化旅游区形成“旅游+农业、旅游+文博、旅游+教育、旅游+体育、旅游+工业”等旅游新格局。

  目前，紫南文化旅游区年游客量超过150万人，带动景区、村民就业、辖区服务业等收入超过3000万元，较引进职业经理人前，揽客量和收入翻了一番。

       12月8日，由佛山市教育局主办的2023年佛山市中小学劳动教育成果展示活动在南海外国语学校举行，现场进行劳动教育成果展示和工作经验分享，并对2023年佛山市中小学劳动教育特色学校、劳动教育实践基地进行授牌。

       活动当天，佛山五区学校代表现场设摊，展示丰硕的劳动教育成果。在南海外国语学校的摊位前，学生以艾草、薄荷叶制作的精油、薄荷膏、艾糍、唇膏、香包等精美产品，吸引了不少师生驻足观看，了解产品的制作流程。

       南海外国语学校生物科组长张青老师表示，这些产品原材料来自南外行知农场本草园生产的中草药，学校不仅以农业生产劳动为主题开展劳动教育活动，还注重以STEAM教育理念为引导，将生物科学知识技能与实际生活相联系，指导学生利用行知农场的中草药，制作创意产品并设计产品包装，这既考验了同学们的创新能力，又提升了团队合作能力。

       在南海区狮山镇联和吴汉小学摊位，学生正在向前来观摩的嘉宾推介该校无土栽培技术。据了解，联和吴汉小学劳动实践基地——创生园于去年底完成改造升级，分为无土栽培、鱼菜共生、水稻种植、藤茶种植、传统农业种植五大区域，为学校的劳动教育提供了强大的支持。

       来到顺德区凤翔小学摊位，两名“小厨神”正在用娴熟的手法烹饪美味的肠粉，香气四溢，吸引众多参观者品尝，再配上凤翔小学百草园种植的菊花煮成的清润菊花茶，更让嘉宾们回味无穷。

       活动中，禅城区教育局、南海区教育局、顺德区乐从镇教办、三水区云东海街道教办、南海外国语学校、高明区沧江中学附属小学等部门和学校进行劳动教育工作经验分享。

       今年以来，市教育局先后组织开展了2023年佛山市中小学生劳动教育实践基地、佛山市中小学劳动教育特色学校遴选工作，经各区教育局组织申报、推荐，市教育局评审、实地考察、公示等程序，认定11个机构为佛山市中小学生劳动教育实践基地、20所学校为佛山市中小学劳动教育特色学校。活动中为这些机构和学校进行了授牌。

2023年佛山市中小学劳动教育特色学校名单

       近年来，佛山市高度重视中小学劳动教育工作，出台了劳动教育实施意见，全面打造劳动教育特色学校，组建劳动教育专家指导委员会，开发劳动教育课程，发展校内外劳动实践活动等，取得了良好成效。作为“全国中小学劳动教育实验区”，目前佛山市拥有13所省级劳动教育特色学校，5个省级劳动教育实践基地及70所市级劳动教育特色学校，26个市级劳动教育实践基地，形成了以学校为主导、家庭为基础、社会全方位支持的贯通一体、开放协同的劳动教育工作格局。

       佛山市教育局四级调研员蔡遥炘表示，接下来要在教育理论上深化劳动教育的研究，进一步增强全体师生对劳动教育的意义和内涵的认识；结合佛山本地实际，把劳动教育办出品牌，办出特色；规范设置劳动教育课程，切实开齐开足上好劳动教育课；加大培养劳动教育师资队伍，造就一支高素质专业化劳动教育师资队伍；不断丰富劳动教育资源，用好校内外劳动教育实践基地建设；加强劳动教育保障体系建设，不断推进劳动教育的科学发展。