佛山市、区人社部门积极推动人力资源服务业与实体产业融合发展

  编者按：

  “助力制造业当家 打造产业服务中心”粤港澳大湾区（佛山）人力资源服务博览会，将于今年10月中下旬在禅城区举办。

  这将是一场展示人力资源服务实体经济作用、助推经济高质量发展的盛会。届时，博览会将通过“会”“展”“聘”“赛”四个核心板块，全方位呈现佛山推进人力资源服务业发展的工作成果。

  围绕人力资源服务赋能社会经济发展话题，即日起，我们推出系列报道，聚焦重要平台和重点工作，展现佛山、禅城在建设人力资源服务高地的生动实践。

  人才是第一资源，人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分。禅城区委五届五次全会强调，禅城要坚持制造业当家、服务业赋能，同时明确指出，禅城要创建国家级人力资源服务产业园，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。

  人力资源服务如何为实体产业发展提供有力支撑？作为佛山市人社局与禅城区政府合作共建的人力资源产业发展平台，广东佛山人力资源服务产业园（以下简称“佛山人力园”）在稳岗促就业、提升行业人才素质、加快数字化建设等工作中发挥重要作用，并开创出一系列赋能制造业当家的新颖应用场景。

  促就业保民生  深度嵌入实体经济

  就业是民生之本，推动高质量就业，一直是人社部门工作重中之重。强大的产业体系，更是离不开雄厚的人才资源来匹配。

  作为重要平台，佛山人力园坚持落实就业优先、服务民生，不断推动本地人力资源服务往高质量发展迈进、深度嵌入实体经济各个环节。

  当前，佛山人力园持续为全市超3万家用工主体提供服务，以“高端人才招聘+人才培训”为核心服务产品，打造全链条服务产品的“人才服务超市”，实现人力资源服务业赋能佛山企业生产经营发展全覆盖。

  统计数据显示，在2022年，仅该园主园区就组织开展线上线下招聘服务活动144场次，累计发布就业岗位64.96万个，达成就业意向22.43万人次。自2015年开园至2022年底，该园累计为全市用工主体提供了94.1万家次服务，服务各类人员652.6万人次，发布和提供就业岗位225.2万个，推动就业人数达到212.8万人次。

  佛山人力园还在市、区人社局的指导下，通过举办各类人力资源服务活动，积极盘活本地人力资源服务业市场，推动用工主体提高采购第三方服务的意愿和习惯。

  今年以来，佛山人力园多次配合各级部门行动方案，赴北京、上海、苏州、成都、合肥等地开展调研、招商，并加快推动行业与数字经济、总部经济等融合发展。

  目前，在各级人社部门的高度重视下，在佛山人力园等平台引领带动下，本地人力资源服务行业持续快速发展，从业人员数量不断增长，服务机构做强做大，为制造业高质量发展提供人力资源强支撑的作用也愈发显现。

  作为从业者，智通人才相关负责人介绍，该公司进驻佛山人力园以来，员工人数翻了几番，营业额以每年50%~100%涨幅迅速增长。“本地政府部门对人力资源行业扶持力度大，园区各项服务精准到位，行业发展空间会很大。”他认为，佛山人力园今后将在大湾区人力资源行业中发挥更加重要的作用。

  汇聚创新力量  推动业态升级

  全国人力资源服务创新创业大赛佛山选拔赛、全省人力资源服务产业园联盟工作推进暨人力资源服务业高质量发展经验交流会议……今年以来，多个人力资源领域“高端局”活动纷纷落地禅城，并由佛山人力园承办，进一步激励本地市场机构积极拥抱佛山实体经济。

  今年8月底，从全国人力资源服务创新创业大赛广东省项目选拔终选活动上传来了好消息，来自禅城的点凡企业管理服务（广东）有限公司项目队伍脱颖而出，勇夺省赛初创组一等奖，即将代表广东出征11月举行的国赛。

  “此次大赛级别很高，禅城企业项目在大赛上获得优异成绩，意义很大。”佛山人力园相关负责人介绍，该项大赛是行业高质量发展的重要抓手，也是一次有特色、高品质的行业盛会，佛山市、禅城区人社部门和人力资源行业高度重视此次大赛。

  早在该大赛选拔期间，佛山人力园积极发动并举办佛山选拔赛，一方面，为全市人力资源前沿创新技术和产品提供展示的平台；另一方面，大力鼓励人力资源服务机构以市场需求为导向、外延人力资源产品服务边界，不断探索产业“跨界合作”可能，为人力资源服务业培育创新发展新动能。

  广东点凡是新入驻佛山人力园的企业，省赛夺魁时，距离其正式落户禅城才刚满两个月。从中，折射出佛山人力园汇聚创新力量、推动业态升级的喜人变化。

  “一直以来，我们园区都在大力扶植初创机构高质量发展，培育人力资源服务创新力量。”佛山人力园相关负责人介绍，尤其今年以来，禅城全力推动佛山人力园从省级到国家级产业园跃升、建设“最活力”人力资源平台，吸引到一批细分业态的佼佼者企业入驻，广东点凡正是其中之一。

  观察这些优质企业，可看出本地人力资源服务业朝气蓬勃的发展态势。

  “本地人力资源服务已从最基础的人力输送、劳务派遣，覆盖至劳动关系管理、精益人力资源管理、HR事务所等多种业态，能够更加贴近企业和各层次就业者的发展需求。”佛山人力园相关负责人说。

  推动高质量发展  大力创建国家级产业园

  增强集聚效应，才能构建核心竞争优势。

  去年，《广东省推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》印发，明确提出要加快推进人力资源服务业发展。为加快人力资源服务业集聚发展，禅城区专门出台《禅城区创建国家级人力资源服务产业园工作方案》，成立工作领导小组，并编撰相关创建研究报告，改造提升园区环境及配套，修订园区扶持政策，积极推进国家级产业园建设，大力推动行业高质量发展。

  高处站位、实处着手。今年以来，佛山人力园发挥产业集聚的功能优势，大力推动行业的经济效益、社会效益、生态效益同步发展。

  其中，佛山人力园通过开展 “百企万人”人力资源增能计划，“送管理上门”，把优质人力资源服务覆盖至全市上百家企事业单位、社会团体组织、高校职院、村居社区等机构，计划培训服务上万人次。

  包括“百企万人”人力资源增能计划在内，以及重点企业人力资源高管培训班、制造业基层班组长培育计划、人力资源职业经理人培育计划等，佛山人力园围绕人才服务形成四大培训体系。

  佛山人力园还通过赋能大讲堂、走进名企发现佛山、供需对接活动等品牌活动，助力行业人才全面加快素质、技能提升。前不久，人力资源服务业助力制造业高质量发展高级研修班在佛山举办，佛山人力园邀约省内外60多家头部人力资源服务机构、与市内一批制造业企业展开深度交流与供需对接，让一众企业高管、行业从业者直叹“收获满满”。

  “接下来，我们在人社部门的领导下，将继续发挥好人力资源服务实效，以竞标争先的姿态，为佛山现代化产业体系建设提供更大支持。”佛山人力园相关负责人表示。