佛山高明拟新增3个市级菜篮子基地

  日前，高明区荷城街道矛盾纠纷调解服务中心正式成立，为荷城群众提供“一站式”矛盾纠纷多元调解的实体平台。该中心也是高明区首个镇街级的调解服务中心。

  荷城街道调解服务中心位于高明区荷城街道泰华路313号荷城司法所，与荷城街道人民调解委员会、司法所合署办公。作为荷城街道推进构建“大调解”格局工作的重要部署，荷城街道调解服务中心将集中整合荷城的调解力量，解决街道此前存在的调解组织发展不均衡、“四调对接”（诉调、警调、访调、检调对接）工作难落实、“三调联动”（人民调解、行政调解、司法调解）短板突出等问题，打造具有荷城特色的新时代“枫桥经验”。

  荷城街道调解服务中心有关负责人介绍，该中心主要负责四大业务：一是负责全街道各类调解组织和调解员队伍的统筹管理和指挥调度工作，实现资源整合、人员共享，形成调解合力；二是受理群众矛盾纠纷调解申请，以及法院、检察院等有关部门移送委托调解的案件，并根据纠纷类型、发生区域和当事人意愿等因素将案件分流转办至具体承办的调解组织进行调解，并对调解活动进行跟踪督导，对调解结果进行评估反馈；三是作为街道辖区内人民调解、行政调解、司法调解“三调”联动和诉调、检调、警调、访调“四调”衔接工作平台，负责联络法院、检察院、公安机关、街道综治办等部门；四是组织统筹街道辖区内各类调解资源，调解辖区内的重大疑难复杂矛盾纠纷以及跨部门和跨行业、专业领域的矛盾纠纷。

  据悉，荷城街道目前拥有各类调解组织98个、调解员429名。荷城街道调解服务中心成立后，不仅可以为有调解矛盾纠纷需求的群众提供“一站式”便捷服务，还可以有效整合各类调解资源，形成调解合力，提高调解效能，避免群众“调解无门、调解无果”。

  荷城街道调解服务中心将积极发动各部门各村居、社会力量广泛参与调解，不断创新调解工作思路，强化调解工作业务指导，全力构建以人民调解为基础，人民调解、行政调解、司法调解优势互补、有机衔接、协调联动的大调解工作格局，及时化解、妥善调处矛盾纠纷，为荷城冲刺“千亿镇街”，打造“荷善之城”营造和谐稳定的社会环境。

  8月29日，2023年上半年禅城区产业工人队伍建设改革工作会议召开。会议要求，区相关部门单位要合力推动各项改革措施落地见效，组织动员全区30多万产业工人在禅城打造“佛山之心”、建设“六最”现代化禅城中展现新作为。

  据介绍，禅城印发了产业工人队伍建设改革实施方案，出台产改工作相关配套政策。选出了首批7家不同类型的市、区产改试点单位，探索解决矛盾困难的办法举措，打造一支富有禅城特色的知识型、技能型、创新型产业工人大军，形成一批可复制、可推广的经验做法。

  为了提升产业工人的职业素质，禅城区推进产业工人队伍建设改革领导小组各成员单位充分发挥职能优势，开展举办技能竞赛、积极加快推进职业技能等级认定等工作，培育产业工人技能人才。同时，禅城区还通过完善健全“法院＋工会”诉调对接工作室、“人社＋工会”联合调解中心等劳动争议多元化解阵地建设等方法，积极维护产业工人的合法权益。

  此外，2023年上半年禅城区获得省授予的“五一”劳动奖章的3名先进个人，在各行业中激励了一线产业工人干事创业的积极性和主动性。

  接下来，区产改办将与各镇（街道）、各成员单位、各试点单位协同推进各项产改工作落实。一是深入调查研究，强化思想引领，筑牢夯实产业工人思想政治基础；二是聚焦技能提升，壮大人才队伍，大力培养造就适应高质量发展的产业工人大军；三要发挥企业主体作用，力推产改专项行动，打通产改各项政策措施落地落实“最后一公里”。

  禅城区推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室主任、区总工会常务副主席叶江春介绍，接下来，要进一步扩大产改试点范围，举办“三项工程”职工职业技能竞赛活动，开展劳模工匠精神宣讲活动等，进一步激发产业工人主人翁意识；要增强问题意识，总结产改经验，形成工作合力，力推“深化产业工人队伍建设改革 推动高质量发展”专项行动，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。

  会议上，区产改办还为第一批禅城区推进产业工人队伍建设改革试点单位颁发牌匾。

  另外，与会人员还实地参观了区产改试点单位——禅城供电局，了解其推进产改工作的经验模式。