佛山禅城区暑期“反邪”知识线下+线上 传播力更广

禅城区委组织部召开跟班学习总结交流会

  近期，禅城区第一批村级干部到区直单位跟班学习期满结束。前日，禅城区委组织部召开交流会，让跟班学习村级干部分享收获以及对未来工作的思考。

  南庄镇贺丰村党委委员廖达源表示，挂职禅城区住建水利局跟班学习期间，深刻感受到各层级部门之间的有效对接将大大有利于村（社区）工作的推进和完成。“我将继续提高业务能力，总结创新工作办法，为村的高质量发展出谋划策。”

  石湾镇街道里水村党委委员区泳康，跟班学习的股室是市自然资源局禅城分局工程质量安全监管股。跟班学习期间，除了深入建筑工地实地积累工作经验，也通过学习“三层五段式”的检查模式获得启发，“我觉得可以将这个模式转化成我们村适用的方法，更好地实现对村务工作的管理”。

  各镇街相关负责人纷纷表示，通过跟班学习，各村干部不仅进一步提升了业务能力，同时拓展了治村思路，为做好本村党建引领乡村振兴等工作打下坚实基础。

  禅城区委组织部副部长、区委“两新”工委书记郑洪深寄语村干部要学以致用，带领群众增收致富、推动发展，助力乡村振兴、推动村居高质量发展。“希望你们以后在村开展工作的时候，可以回忆一下跟班学习到的工作规范、流程和方法，找到破解难题的‘金钥匙’。”

  村级干部跟班锻炼，是禅城区落实省委“百县千镇万村高质量发展工程”、全面提升农村干部综合能力的积极实践，也是锻造“禅城铁军”的重点一环。据了解，今年以来，区委组织部持续推动村级干部跟班锻炼工作，区、镇（街道）两级共选派54名村级干部到区、镇（街道）有关部门跟班学习。

禅城区人才一站式服务专区启用

  26日，禅城区人才一站式服务专区在区行政服务中心魁奇大厅一楼正式启用。该专区可为市、区高层次人才集中提供16个部门共909项政务办事服务，让人才切实感受禅城礼遇英才的诚意。

  佛山市委组织部四级调研员林景锴，佛山市行政服务中心党组成员、副主任杨从元，禅城区副区长邓建勋等参加揭幕仪式。

  提供一对一、免预约服务

  禅城区人才一站式服务专区由禅城区委组织部联合区政务服务数据管理局、区行政服务中心打造，致力于为人才提供高品质政务服务，促进人才政务办事服务更加全面精细、人才服务区域布局更加协调合理。

  目前，专区主要为各类高层次人才提供服务，具体条件为（符合其中之一）：持有省、市“优粤卡”ABC卡的高层次人才；获得“通济才智”认定的高层次人才；获得“金禅钻石”“金禅白金”资格认证或同等认证层级的高层次人才；对佛山市各领域做出杰出贡献的人才；经区委人才工作领导小组认定的人才。

  各类高层次人才在线下凭“人才码”到专区现场，即可享受一对一、免预约的政务服务。同时，人才也可以通过魁奇路大厅“一支队伍”、问讯处、咨询台和服务窗口等途径提出诉求，然后由相关部门安排专人前往专区开展专项服务。

  人才也可以在“禅来办”小程序中“人才一件事”模块进行办事预约。预约成功后，专区人员会对人才进行电话回访，解惑答疑，并安排专属号源。

  909项政务办事服务一站办

  禅城区人才一站式服务专区按功能划分为业务办理区、自助办理区、信息咨询区和休息区，同时在二楼公证处、三楼公安办事大厅也设有专窗，实现一区多点同步对外服务。

  当前，专区可为市、区高层次人才集中提供涉及16个部门共909项政务办事服务。其中，业务办理区设综合窗口和税务专窗。综合窗口可办理不动产登记、档案接收等239项综合性业务，税务专窗可办理申报纳税、发票办理等314项税务相关业务。二楼公证专窗可办理委托公证等91项公证业务；三楼公安专窗可办理身份证等265项公安业务。

  高层次人才黄晨从安徽来到禅城工作已有10年。当日她了解了专区的基本情况后说：“这相当于给人才办事提供了绿色通道，我们日后办事更便捷，效率更高，能大大节省办事时间。”

  禅城区人才一站式服务专区相关负责人彭冬梅表示，接下来，专区还会结合工作实际，进一步精准摸查人才需求，优化服务事项，便捷办事流程，进一步提升人才获得感和体验感。同时，禅城将以点带面，持续铺设镇街人才一站式服务专区，探索建立区、镇街等多级人才政务服务体系，持续拓展人才服务广度和深度。

  用好用活专区

  提升引才留才水平

  人才是区域高质量发展的“助推器”。近年来，禅城区聚焦人才多层次服务需求，先后建成多个人才服务阵地，全力提升“最便捷”政务服务，全面打造“最活力”人才环境。

  邓建勋表示，禅城区人才一站式服务专区的建成，充分体现了禅城区爱才敬才的诚心实意，是深入推进“禅聚英才”五大行动，不断加强和创新人才工作的又一次有益探索。

  专区的建成是开始，如何把专区用好、用活，做实“后半篇文章”才是关键。

  邓建勋要求，要切实发挥专区功能，精准服务、协同服务，推动阵地硬件再提升、服务事项再拓展、服务品质再优化。要主动探索建立区、镇街等多级人才政务服务体系，让人才服务延伸至人才“家门口”。要站在进一步提升全区引才留才水平、促进产业升级与人才集聚同频共振的高度，关注人才的关键小事，聚焦人才的发展大事，让人才有用武之地、无后顾之忧。