助企快批快建快投产,广州开发区出台“赛龙夺锦”政银合作十条
7月12日上午,黄埔区、广州开发区召开“政企同心促高质量发展”企享会第二期活动,发布《广州市黄埔区 广州开发区进一步深化“政银企”合作助力工业项目提前投产“赛龙夺锦”若干措施》(以下简称“赛龙夺锦”政银合作十条)。
广州开发区行政审批局会同广州开发区金融工作局,联动8家银行共同破题,创新推出“赛龙夺锦”政银合作十条,旨在通过审批提速增效,并通过政银深化合作破解企业融资难题,实现“审批领着项目跑”“资金跟着项目走”,力促企业在提前投产的赛道上快速奔跑。
据介绍,“赛龙夺锦”政银合作十条实施,有效破解“企业找不到最佳贷款、银行找不到优质项目”的传统难题,大大缩短了企业融资贷款实效。此前,企业申请项目融资贷款,需要具备项目备案证、产权证、设计方案批复才能申报;需要具备产权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、施工许可证,“四证”齐全才能放贷款,贷款从申报到批下来往往需要3个月至6个月。
此次“赛龙夺锦”政银合作十条精准针对融资互动的难点痛点,由广州开发区行政审批局依据项目贷款所需,出具有关投资额、建设规模、审批进度等意见函,为项目贷款进行适度“背书”,支持企业容缺开展项目贷款申报等工作,在项目证照齐全且符合贷款发放条件后,金融机构可于3个工作日内发放贷款。同时,对“赛龙夺锦”项目给予低于市场的贷款利率(LPR)优惠,切实降低企业融资成本,鼓励和支持金融机构为企业提供流动资金贷款、中小企业贷款等多种形式、多渠道的金融产品支持,让企业“贷”出发展新活力。
参与本次“赛龙夺锦”政银深化合作的银行,既有中国建设银行广州开发区分行、中国银行广州开发区分行、中国农业银行广州开发区分行、中国工商银行广州开发区分行、交通银行广州开发区分行、广州银行开发区支行等国有银行,还有招商银行广州科学城支行、恒丰银行广州分行等股份制商业银行。当天的活动现场,各大银行打开金融“百宝箱”,针对“赛龙夺锦”项目的需求推出各类金融产品和服务。比如,“善新贷”就是专门面向专精特新企业、高新技术企业等科技型企业的新产品,最快可一天放款。
在当天筹建企业与银行洽谈对接的环节中,银企双方热情高涨,积极互动。广州泰菱科技研发有限公司项目负责人表示,黄埔区、广州开发区不仅为项目提供了个性化审批服务,现场解决企业筹建报批难题,本次出台的新政更是搭建了企业与银行之间的桥梁,大大降低企业的运营成本。
广州开发区行政审批局局长单宁伟表示:“我们通过并联审批、融合审批、流程再造,不断压缩审批时限,同时将督促金融机构按照‘赛龙夺锦’的要求履约,为企业提供最快捷高效的融资贷款服务。”
据介绍,黄埔区、广州开发区还将进一步强化“区块链+信用”应用,搭建数字融资信用体系,为企业精准画像与信用定级,通过智数赋能提高金融机构贷前分析的准确性、快捷性,推动贷款审批提质增效。
作为广州实体经济主战场、科技创新主引擎,黄埔区、广州开发区始终坚持“制造业立区”。今年4月20日,该区重磅发布了“赛龙夺锦”十条,以企业提前投产为“锦标”,吸引39个企业筹建项目参与“赛龙夺锦”,营造出项目筹建你追我赶、提前投产“赛龙夺锦”的新势头。目前,“赛龙夺锦”项目榜单上,进度超前的有8个,与目标基本一致的29个,因市场原因略有滞后的有2个,整体情况良好,呈现出提速竞跑、争分夺秒、你追我赶的良好发展态势。
(记者 焦婵娟 通讯员 叶茜 徐蓉君)
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近日,黄埔区委召开书记专题会,传达学习《中央巡视工作规划(2023—2027年)》、《中央巡视工作规划(2023—2027年)》专题培训班精神,听取2023年第一次机动巡察和二届区委第四轮书记点人点事办理情况汇报,研究巡察成果运用及全区贯彻落实意见。广州市委常委、黄埔区委书记、广州开发区党工委书记陈杰主持会议。
会议强调,要深刻领会习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述精神,准确把握巡察工作政治定位和政治要求,坚定不移把政治巡察推向深入,让巡察成为全面从严治党的“利剑”,确保全区各级党组织和党员干部忠诚履职、担当尽责,推动全区管党治党工作和各项事业发展迈上新台阶。
会议强调,要在落实上全面深化,把发现问题作为巡察工作的“生命线”,把推动改革、促进发展作为巡察工作的落脚点,做到监督、整改、治理有机融通,推动巡察工作向纵深推进。要紧盯被巡察单位落实主责主业情况、紧盯全面从严治党阶段性特征、紧盯“一把手”和“关键少数”、紧盯人民群众反映强烈的突出问题,带着问题去,盯着线索查,对巡察中发现的作风建设、制度执行、廉政风险点等问题,着力从制度、机制上找原因、查不足、寻漏洞,达到以巡促建、以巡促治的目的,推动巡察工作的质效更加跃升。
会议强调,要进一步增强深化巡察整改和成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉,全力抓好整改工作落实,做到立行立改、标本兼治。要压实被巡察党组织整改主体责任,把督促整改作为加强政治监督、日常监督的重要抓手,持续跟踪督办。要把巡察发现的问题及整改情况作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考。要在成果运用上见真章,把解决共性问题、突出问题与建章立制结合起来,推动形成整改长效机制,把“后半篇文章”写得更加精彩。
(记者 刘丽春)
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