佛山之心打响新一轮教育扩容提质攻坚战
统筹最强力量 投入最好资源
昨日,禅城区高规格召开全区教育工作会议。图为禅城区教育建设项目启用启动仪式。
禅城向教育发起新一轮攻坚战!
建设“广东省基础教育高质量发展示范区”实施方案等“1+N”系列政策出台,禅城区政府与华南师范大学签订合作框架协议,佛山一中附属学校、华英学校附属小学签约落户禅城,爱心企业捐赠1000万元支持教育事业……昨日(9日),禅城区委、区政府高规格召开2023年全区教育工作会议,市教育局党组书记、局长管雪,禅城区委书记严冰、区长盘石出席会议。
大会以“奔跑兔”姿态晒出一批成绩单,以“夺锦”的魄力亮出一系列新招、实招,吹响了各部门、各镇(街道)、各学校比学赶超、攀登教育高峰的冲锋号。
这是禅城以问题为导向,着力补齐教育短板,回应民生关切,构建与“佛山之心”地位相匹配教育水平和推动广东省基础教育高质量发展示范区建设而吹响的教育高质量发展新号角。
未来,禅城教育事业如何继续争先领跑?现场,严冰代表禅城区委、区政府许下一份庄严的承诺,向外界释放出大抓教育的信心和决心。“禅城区委、区政府将始终把教育摆在重中之重,倾注最大关注,统筹最强力量,投入最好资源,要把教育办好。”
立足全局看教育 放眼长远办教育
教育是民生工程和民心工程,更是城市竞争力的核心要素。
本次大会是继去年5月禅城区教育大会举行一周年之际,禅城再次召开的高规格教育工作会议。
一年过去,禅城教育现状几何,交出了什么样的答卷?
再获一批国家、省级奖项;争取到广东省基础教育高质量发展示范区、全省首批学前教育普及普惠区两个省级创建示范项目;教研资源下沉、教育集团合作办学及教育领军队伍培育等三个市、区共建项目成效显著;完善党委教育工作领导机制、优化教师激励机制、创新教育督导体制机制等四项教育改革工程有序推进;优化无纸化招生服务、实施中小学“清凉”工程、45所学校开设营养早餐(课间餐)试点服务等五项教育民生项目落地开花……会上,禅城区副区长何海虹用一个个指标、一组组数据、一项项举措,全面回应民心所向。
这份沉甸甸的成绩单,是过去一年禅城教育质量全面提升的有力证明,背后离不开高屋建瓴的教育顶层设计,更离不开财政在教育领域的大力投入。
近年来,面对经济下行压力,禅城教育依然连续成为财政第一大支出,投入真金白银新增公办学位和普惠托位9000多个,进一步扩大优质教育资源总量。数据显示,尽管在“三公”经费压减的背景之下,去年禅城教育支出仍然实现逆势增长。“我们坚持政府自己可以苦一点,但不能苦教育。”严冰如是说道。
事实上,禅城教育资源持续加码的背后,既是国家意志,也是人民期盼,更是禅城落实以人民为中心发展理念,打造“佛山之心”、建设“六最”现代化禅城的使命担当和应有之义。
教育事关民生,更关乎城市发展。立足佛山万亿GDP、千万人口新起点上,禅城要成为具有辐射力、影响力和集聚力的“佛山之心”,迫切需要聚人、聚财、聚消费、聚高端服务。而在城市竞争越来越激烈的当下,禅城下定决心、下大力气,大抓教育,不仅是回应民生关切,更关系着未来很长一段时间城市竞争力,从某种程度上而言也是在抓发展。
直面“四问” 以争先之志夺标之策掀起新一轮改革
禅城教育很好,但短板又在哪里?
“禅城教育纵向对比进步不少,但横向比依然有差距。”大会上,严冰直言不讳地指出当前禅城教育事业整体形势。
面对目前教育发展现状,严冰一连发出四个追问?
一问:为什么我们每年对增加多少学位如数家珍,但普通老百姓上学难的焦虑却没有明显改观?
二问:为什么一直在努力却仍然感觉很乏力,禅城教育提升竞争力从哪里寻求突破?
三问:禅城推进产业转型升级,职业教育是不是可以有更大作为?
四问:如何激发教师队伍活力,从而进一步提升禅城教育的质量?
改革开放以来,禅城成为中国改革先行的前沿阵地,成为县域经济跨越式发展的先锋区。尽管既往成绩耀眼,但面对教育长期发展过程中出现的矛盾与痛点,禅城也非常清晰地看透自身短板。
何海虹表示,这种短板集中表现为“五困”,分别是学位供给之困、队伍活力之困,标杆品牌之困、优质均衡之困和体制机制之困。
如何走好禅城教育“破局之路”?踏实务实的禅城教育人,坚定地选择简单而务实的解决办法:直面“四问”,瞄准发展“五困”,对症下药,逐个击破。
为此,禅城提出“五字战略”,分别以“高、优、攻、立、燃”一一对应“五困”。
破解优质均衡之困,禅城将全力推动教育事业高质量发展,发布《禅城区建设“广东省基础教育高质量发展示范区”实施方案(2023-2025年)》,加快实施“精致环境 品味校园”“精英团队 品位教育”“精准教学 品质课堂”及“精品课程 品牌学校”等“四精四品”计划,致力将禅城打造成为全省基础教育高质量发展示范区的样本。
破解体制机制之困,禅城将优化办学体制,制定《佛山市柒伍柒科技有限公司办学管理体制优化方案》,聚焦完善“一级办学、区镇(街道)协同”的办学管理制度,优化“区级统筹、分级负担”的经费投入制度、优化教育治理制度等内容,突出集成发力,推动各条块、各部门的力量和资源集成起来赋能教育高质量发展。
破解学位供给之困,禅城将加快实施建校攻坚行动,通过扩容挖潜建项目、创新机制强统筹及拓宽思路整合力量等创新举措,进一步扩大优质公办学位供给。力争今年建成3个项目,增加学位0.51万个。
破解标杆品牌之困,禅城发布《禅城区义务教育学校“五一”特质项目创强争先工作方案》,在全区划定高水平特色项目、特色项目、特色培育项目三大赛道,鼓励各校立竞标争先之志,兴比学赶超之风,成赛龙夺锦之势,加快树立禅城教育标杆品牌。
破解队伍活力之困,禅城将通过“教育铁军”锻造行动,优化教师激励机制,健全教师荣誉制度等创新举措,最大限度调动教师队伍的主动性和积极性,充分点燃教师队伍激情。
盘石表示,禅城干部必须要有“破釜沉舟”的决心、“刮骨疗伤”的勇气和“舍我其谁”的豪气,在优化办学管理体制上取得新突破,在创新学校建设模式走出新路子,在教师队伍培养上搭建新平台,在教育品牌塑造上取得新进展。
“锚定建设广东省基础教育高质量发展示范区这一目标,要以争先之志、夺标之策,推进教育强区建设,全力以赴加快禅城教育事业高质量发展。”严冰表示,接下来,要突出全面优质,全力构建高质量教育体系。要突出固本强基,千方百计增加优质学位供给。要突出集成发力,深化办学体制改革。要突出开放合作,广泛链接优质教育资源。要围绕锻造一流教师队伍、卓越校长队伍、过硬教育行政队伍,纵深锻造“禅城教育铁军”。
重塑镇域竞争新体系
借梯攀高打造“五好”教育禅城样本
当前,禅城教育正面临着周边地区“前有标兵、后有追兵”的激烈竞争态势,稍微放慢脚步或者迟疑一步,就有可能沦为“追兵”。
在这场大会上,禅城还有一大任务:带动各部门、各镇街以及263个学校、幼儿园,一起融入竞标争先、赛龙夺锦、百舸争流的大潮中,统一思想,凝聚共识,擂响战鼓,以推进广东基础教育高质量发展示范区建设为契机,全力打造佛山“五好”教育新形态禅城样本。
过去十年,在教育治理体系和治理能力现代化的视域下,禅城率先实施了以区为主的一级办学一级管理体制,推动全区教育均衡实现跨越式发展。但多年过去,禅城教育的体量已增长1/3,管理力度、投入机制以及各界支持力度逐渐跟不上教育发展的新步伐,体制机制亟须优化。
在此背景下,重塑镇域教育竞争体制和动力体制成为关键一招。为此,禅城提出要因时因势优化办学管理体制,稳步推进“一级办学、区镇(街道)协同”的办学管理制度改革和“区级统筹、区镇(街道)分担”的经费投入制度改革,压实镇(街道)责任,激发属地力量,重塑禅城教育发展新优势。
“改革虽有阵痛,但不改则必然长痛。”严冰表示,各镇街要多打大算盘、多算全盘账,属地教育办好了,必然能极大地反哺属地经济社会的发展。
大会现场还举行禅城区人民政府与华南师范大学合作框架协议签订暨实践研究基地揭牌仪式。今后,双方将聚焦共建教育领军人才与区域教师队伍建设项目、基础教育质量监测与区域教育优质均衡发展项目及标杆学校建设与区域教育品牌锻造项目,共同打造大湾区乃至全国范围内具有影响力的基础教育高质量发展的禅城样本。
“关起门来搞教育,必然落后于时代。”严冰表示,在广泛链接优质教育资源方面,要以开放包容的心态主动寻求支持合作、主动争取优质资源加持,主动争取上级支持,借梯攀高。同时强化与高等院校的合作,为禅城打造高质量的教育注入新动能。
本次大会再次把聚光灯照向了广大校长和教师,18位校长代表纷纷表态,立下“军令状”,承诺将全力以赴推动禅城教育高质量发展。
“禅城大抓教育的强烈信号,让教育界人士倍感振奋,进一步提振了信心、统一了思想、凝聚了力量。”佛山一中副校长范自军说,佛山一中立足禅城,辐射全市,要在学校治理、办学质量上做全市基础教育的领航者和示范标杆。
管雪希望,禅城积极打造高素质专业化创新型教师队伍,深入推进教育评价改革和督导改革,用好资源加快构建“五好教育”新形态。该局将充分发挥统筹协调作用,支持禅城奋力开创新时代教育事业高质量发展新局面。
一年前,禅城召开了一场力度空前的全区教育大会,打响了提升教育质量、推进教育改革的冲锋号。如今,禅城再一次召开全区教育工作会议,亮出一系列可操作、有指标实招,以坐不住、慢不得、等不起的紧迫感与使命感,朝着“广东基础教育高质量发展示范区建设”目标奋楫再出发。
民之所望,政之所向。我们相信,在探索中进取、在创新中超越、在竞标中争先的禅城,对教育付出的每一滴汗水,都将指向未来的大江大河。
正如严冰所期许的一样:“如果有一天,我们说禅城真正成为‘佛山之心’,那一定是打响‘学在禅城’教育品牌的时候。”
禅城高质量教育事业的强势崛起,未来可期!
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省计生协青春健康送课活动走进佛山三水西南第四小学
加强青少年的青春健康教育,引导学生正确对待青春期生理和心理的变化,5月8日下午,广东省计生协青春健康送课活动走进佛山市三水区西南街道第四小学,省级青春健康教育讲师王宁为学生们带来一节精彩的青春健康教育课,教导青少年掌握必要的青春期知识,增强安全防患意识。
王宁从青春期的生理和心理变化、卫生保健常识以及人际交往等方面为同学们进行了专业且细致的讲解,期间还穿插了一些有趣的互动小游戏,现场学生认真的听讲,积极与王宁进行互动交流。本次青春健康送课活动,提高了同学们对青春期知识的了解,掌握了青春期人际交往的尺度和技能,在一定程度上消除了学生在青春期成长过程中的困惑,引导学生正确处理青春期的各种情况。
在过去的2022年,三水区计划生育协会以“成长路上有我相伴”关心关爱未成年人为主题,开展了青春健康教育讲座等系列活动。去年,共举办了21场讲座,为三水区21间中小学超4000名学生讲授了青春期健康知识,深受广大师生欢迎。今年,三水区计生协会将继续联合区妇联、区教育局开展这项活动,初步安排20场讲座。通过这项活动,引导三水区青少年正确对待青春期的心理和生理变化,让他们学会悦纳自己、保护自己,快乐、平稳地度过青春期。
佛山市顺德区北滘社区卫生服务中心是北滘镇政府举办的公益性事业单位。现因工作需要,拟面向社会招聘1名卫生监督协管人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘职位和条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.热爱祖国、热爱人民,热爱卫生监督事业,遵纪守法、诚实守信;
3.遵守计划生育政策规定;
4.具备良好的品行和职业道德;
5.具有医学类专业大专或以上学历,专业要求详见职位表;
6.年龄在35周岁及以下(即1987年6月1日以后出生);
7.身体健康,具备较好的沟通能力和文字能力。
(二)有下列情形之一的,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
2.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
4.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;
5.聘用后即构成回避关系的;
6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、报名事宜
(一)报名方式及时间
本次招聘采取邮寄报名方式。
从2023年 5 月 10 日至2023年 5 月 31 日,要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄并送达,邮寄资料均不退回,邮寄资料的送达时间以单位签收时间为准。
(二)报名(邮寄)地址:佛山市顺德区北滘社区卫生服务中心综合管理办公室(佛山市顺德区北滘镇跃进南路北滘跃进中心C座6楼),刘小姐收,联系电话:0757-26609595。
(三)报名要求
报名时需提供报名表、居民身份证、户口簿、学历学位证书及有关资格、职称证书、近期正面免冠小一寸彩照5张(不包括报名表所贴照片)。应聘者按本公告的招聘条件,可从网站下载填写《北滘社区卫生服务中心招聘人员报名表》(附件)一式两份,贴好照片。
应聘者可将上述资料(证件仅要求提供复印件,复印件要求是原件所含的所有信息页)邮寄至本单位。所有报名材料均不退回,必须真实、准确;提供虚假申请材料的,一经查实,即取消应聘资格。
三、考试事项
(一)笔试
经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试,笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力,具体笔试时间、地点另行公告通知。
笔试成绩满分为100分,合格分数线为60分,成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后,根据考生笔试成绩高低顺序,按招聘人数1:5的比例确定面试对象。招聘职位通过最低合格分数线的人数达不到1:5的比例时,对已过合格分数线人员进行面试。
(二)面试
面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另行公告通知。
面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩,若综合成绩相同,则按面试成绩高低顺序等额确定体检和考察的人选。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。
四、体检和考察
对综合成绩合格的考生,按招聘人数等额确定为体检和考察的人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行,考察标准参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。
五、录用
根据考生综合成绩、体检、考察结果,由单位拟定入选对象,并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示三日后,没有异议的,进入录用程序。
体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的,可在综合成绩合格的人员中依次递补人选。是否进行人选递补,由招考单位研究决定。
应聘人员在招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格:
(一)伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在笔试、面试、体检及考察过程中作弊的。
六、聘用人员管理和待遇
(一)获聘人员与招考单位签订劳动合同,享受相应岗位的工资福利待遇。
(二)本次招聘的工作人员,统一签订期限为3年的劳动合同,试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。
(三)聘用期满后,经考核合格、本人自愿、单位同意,可继续聘任;考核不合格的,不再续聘;聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的,不再享受相关待遇。
(四)获聘人员工作要求及职责参照《广东省卫生监督协管服务工作规范》执行。
七、招聘信息发布网站
有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布:
北滘镇政务网:http://www.shunde.gov.cn/beijiao/
八、请报名人员密切留意招聘单位在各环节发布的公告信息。
附件1:佛山市顺德区北滘社区卫生服务中心招聘工作人员职位表(卫生监督协管员1名).xls
附件2:佛山市顺德区北滘社区卫生服务中心招聘人员报名表.doc
佛山市顺德区北滘社区卫生服务中心
2023年5月10日
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