合同到期,老板不找我续订劳动合同咋办?
关于劳动终止、经济补偿等
各位职场打工人关心的事情
人社君今天一一为你解答!
根据劳动合同法和劳动合同法实施条例,有下列情形之一的,劳动合同终止:
01、劳动合同期满的;
02、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的;
03、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
04、用人单位被依法宣告破产的;
05、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
06、法律、行政法规规定的其他情形。
根据劳动合同法的规定,固定期限劳动合同期满终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者依法支付经济补偿。
根据劳动合同法,劳动合同期满,有以下情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:
01、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
02、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
03、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
04、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
05、法律、行政法规规定的其他情形。
如果劳动者在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力,其劳动合同的终止按照工伤保险条例等规定执行。
不能。劳动合同法实施条例明确规定,用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
巡视监督是党和国家监督体系的重要组成部分,是全面从严治党的战略性制度安排。为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,营造风清气正的政治生态。
根据市委、区委巡察工作统一部署,3月31日上午,五届区委第三轮对村(社区)巡察第一巡察组巡察南庄镇龙津村工作动员会议在龙津村委会召开。参加本次会议的有五届区委第三轮对村(社区)巡察第一巡察组组长刘兴强,副组长李威及其他巡察组成员,镇党委委员高治,龙津村“两委”班子,村纪委委员,村监委会成员,村民小组党支部书记,村民小组长等约50人。会议由村党委书记、村委会主任廖衍成主持。
会议首先由五届区委第三轮对村(社区)巡察第一巡察组组长刘兴强同志作动员讲话,提出此次巡察工作重点和要求,一是全面贯彻中央巡视工作方针,围绕“三个聚焦”强化政治监督。深入贯彻落实党的二十大精神,深刻领会“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;二是明确总体安排,确保巡察工作高效有序进行。此次巡察分为三个阶段:巡察进驻阶段(3月31日前)、现场巡察阶段(3月31日至6月9日)、巡察反馈阶段(计划8月中旬);三是强化政治担当,共同完成好区委交给的巡察任务。积极主动配合巡察监督,做好此次工作是区委巡察组和龙津村的共同责任。此外,严明巡察组纪律作风,严守“两不”,严格落实省委提出的巡视巡察期间“六个严禁”、“七个不得”要求。
图/区委巡察组组长刘兴强作动员讲话
随后,镇党委委员驻村领导高治提出两点要求:一是村干部要提高政治站位,深刻认识到本次巡察工作的意义,密切配合,自觉主动接受巡察监督检查,全力保障巡察工作的顺利开展。二是履实好主体责任,通过巡察找出问题,改进工作,齐心协力为龙津村谋发展。
图镇/镇党委委员驻村领导高治发言
最后,南庄镇龙津村党委书记、村委会主任廖衍成在大会上代表龙津村班子作表态发言:一是摆正位置,端正态度。自觉诚恳地接受巡察组的监督检查,客观真实地提供情况,实事求是的反映问题。二是严肃纪律,全力配合。严格按照巡察组的各项工作要求,积极主动做好协调、联络、配合工作;三是接受监督,认真整改。对巡察组发现的问题和提出的建议,逐项对照检查、明确责任主体,务必做到件件有着落、事事有回音。做到即知即改、立行立改、真改实改。确保巡察工作取得实效。
图/龙津村党委书记、村委会主任廖衍成发言
根据区委巡察工作统一部署,五届区委第三轮对村(社区)巡察第一巡察组从3月31日至6月9日,对龙津村开展巡察。按照《中国共产党巡视工作条例》《广东省委巡视工作实施办法》和市委、区委巡察工作有关规定,区委巡察组主要受理反映被巡察村两委班子及其成员、村民小组主要负责人问题的来信来电来访,重点是违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的举报和反映。其他不属于巡察受理范围的信访问题,将按规定由相应单位认真处理。
巡察期间(3月31日-6月9日),区委巡察组设联系电话:17875704015;每天电话受理时间:8:30-12:00、14:00-17:30(工作日);邮政信箱:佛山市柒伍柒科技有限公司城门头西路10号区纪委507室区委第三轮对村(社区)巡察第一巡察组,邮政编码:528000;电子邮箱:ccxcz5@chancheng.gov.cn。
龙津村党委
2023年4月3日
最近,相信很多里水街坊
在村里都收到“风”
村里的分红有了新的分配方式
村长说的“分六留四”“分八留二”
究竟是什么东东?!
今天,里水君为你扒一扒⬇️
是指对经联社(经济社)一级股份分红
集体土地征地补偿款
拆迁补偿款等的分配
换句话而言,小到每年分红
大到几十万征地拆迁赔偿款
都要按照新出的村(社区)集体经济组织
股份分红及补偿款分配方案
进行分配
针对分配的资金有不同的来源
有两种分配方法
√ 对当年可供分配的收益进行分配
按不低于40%来提取年度提取公积公益金和福利费,按不低于5%来提取安全生产责任基金(没有安全事故,可对上一年提留的5%安全生产基金进行分配),提留后的余额方可向农户(股东)分配。
√ 对征地拆迁和“三旧”改造补偿、土地补偿款进行分配
要求不少于20%的补偿款留归农村集体经济组织,不高于80%可用于分配给股东。
提留的资金是用于发展生产、增加集体积累、集体福利、公益事业、乡村振兴建设提升及民生服务、公益事业公共环境和基础设施改造提升、公共公益设施场所修缮和建设等方面,包括村(社区)的人居环境整治、投资建设厂房、照顾烈军属、五保户、困难户的支出,村民因公伤亡的医药费、生活补助及抚恤金的支出等的支出等。
换言之,其实这笔钱只有两个用途
最终目的都是为了改善村民生活图片图片
此外,提留的乡村振兴基金支出
达到20%的
还可以申请区级奖励
提留的收益有严格的使用标准
以及审批流程
请各位村民放心
√ 多层审批后执行
首先,提留方案会经过经联社(经济社)、“两委”会议、党员大会、成员(代表)会议等多层审议后执行;
√ 村民监督
其次,村(居)都设有村务监督委员会及股份社财务监督小组对集体的开支情况进行监督,同时村民也可以通过村务公开等形式进行监督;
√ 民主表决讨论
再次,村(居)要使用相关款项时,制定使用方案,按相应的审批流程和权限进行审批,审批时要经过相应的民主表决讨论;
√ 外部监督
最后,镇相关职能部门及代理记账机构也会对提留资金的使用情况进行监督。
根据相关文件要求
从2023年1月1日起执行
新的收益分配方法
究竟提留村集体收益有什么好处?
里水君用一个亿元村的真实案例
告诉你⬇️
作为南海最先发展起来的村(社区)之一
里水某社区在2020年
村组两级总收入已超1.12亿元
人均分红1.5万元
成为名副其实的“亿元村”
【财富密码】点解会这条村会咁掂水?又沓水?
从1994年开始,该社区每年年终会将收入的60%作为股东分红,其余的40%会留存在村组两级中,作为改善集体福利和发展资金,这也使得该社区的发展具有可持续发展的保障。
村里,不少村民建起了“欧式”的小别墅。
正是得益于集体收入“分六留四”
村里的集体资产腰包更鼓了
更有能力、水平搞发展
该社区经联社还自筹资金3000多万元,重新规划改造工业区,将之变为8层高的标准厂房,车间从2021年起整栋出租给一家钛金属制造企业,一年租金收入从65万元增加到600多万元,差不多翻了10倍,实现了村集体经济收益跨越式提升!
村里富起来了
每逢节日会给村民送上一份福利
丰富大家的生活
过年过节送米送油,“湿湿碎”啦
这一传统已经持续了20多年
图片村民在活动室打乒乓球。
不止如此,该社区还要求各经济社
每年按照集体收入的比例
投入到村容村貌建设
至今镇、村、经济社三级投入过亿元
尤其最近几年
该社区深入健全公共文化体系
新型卫生服务站、设施完善的幼儿园
读书驿站、灯光球场......
这些公共服务设施对村民
及外来务工人员一视同仁、免费开放
提留村集体收益好处多!
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