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　　明城镇发布关于锻造明城虎军“明十条”

　　位于高明区明城镇的红色廉政文化教育基地。/佛山日报记者洪海摄

　　佛山日报讯 记者谢文骏报道：3月23日，高明区明城镇发布关于锻造明城虎军的若干措施，出台十条简单易行、切实管用的虎军锻造措施（以下简称“明十条”），激活全镇党员干部竞标争先、追赶超越的斗志拼劲，大力弘扬敢为、敢闯、敢干、敢首创的精神，敢字当头、敢字为要加快建设现代化品质明城。

　　去年，明城镇经济运行稳中有进，城乡品质不断提高，政务服务不断提升，获得区级攻坚克难奖。与此同时，明城经济社会发展面临的短板弱项仍然存在，尤其在镇街竞技的大舞台上，明城前有标兵、后有追兵，争先进位刻不容缓。

　　今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。明城镇党委书记曹瑛琳表示，明城要以竞标争先作为贯穿全年工作的主题主线，必须在拼经济、稳增长、促发展上下苦功夫、狠功夫。同时积极构建“为担当者担当”的动力机制、“干事必问效”的压力机制，抓紧建立“明十条”并积极应用，让干部敢字当头、敢字为要、敢闯敢干，紧紧围绕“两镇一廊”发展定位，奋力建设现代化品质明城，为全区打造中国式现代化县域样本提供坚实的基层探索和新鲜经验。

　　要实现高质量发展，离不开一支敢担当善作为的干部队伍。自去年底起，明城镇瞄准干部队伍建设展开全面铺排，围绕学习贯彻党的二十大精神开展高质量调查研究，由镇领导班子成员聚焦制约明城高质量发展的突出问题，确定23个调研课题，以问题为导向探索现代化品质明城建设的新思路、新路径，形成同频共振、虎虎生威的干事创业浓厚氛围。

　　经过前期深入调研，明城镇党委制定了“明十条”，该十条举措深入实施构建活化干部队伍体系“1+5”工作机制，围绕镇委镇政府中心工作、紧密结合明城发展实际，赓续红色血脉，坚持问题导向，激活干部队伍“舍我其谁”“当仁不让”“责无旁贷”的斗志拼劲，让起而行之、争先进位、善谋善为、苦干实干成为明城干部队伍的行动自觉和工作模式，营造起老同志带好头、中青年干部敢争先、年轻干部善进取的浓厚氛围，为奋力建设现代化品质明城提供坚强的干部队伍保障。

　　年初，明城还召开竞标争先动员会，为落实镇委镇政府年度重点工作，细化大抓项目、大抓落实、大抓发展的工作举措，梳理出重点工作43项、重点项目29个，全镇形成63项竞标项目，并且设立2023年度村（社区）攻坚克难项目41个。本月，明城虎军锻造工程培训班暨乡村振兴大讲堂拉开帷幕，聚焦党性教育、能力提升、素质培养，针对关键人群能力提升的核心诉求，打造特色鲜明、培训效能突出的党员干部培训体系。

　　下阶段，明城镇将贯彻落实好“明十条”各项措施，积极开展“机关书记登台讲学”、宜业宜居和美乡村“擂台赛”、青年干部领题攻坚计划、青年“夜读会”等一系列活动，着力打造一支争先进位、善谋善为、苦干实干的明城虎军，以虎虎生威之态，加快构建现代化品质明城。