紫南成功创建“村庄上的4A”

禅城区加强校企合作交流，为纺织业发展添动能    

　　3月23日，禅城区工商联与区人社局、张槎针织行业协会一行共赴广东职业技术学院开展座谈交流会。此次交流会旨在协助解决企业用工和应届毕业生就业问题，针对性帮助企业培养人才，进一步促进就业市场供需匹配，助力禅城纺织业高质量发展。

　　会上，广东职业技术学院党委书记刘科荣向与会人员详细介绍了学校纺织服装专业建设、校企合作、产教融合、学生就业等相关情况，并提出当下学校面临的机遇与挑战，希望通过此次交流会搭建起企业与学校互相了解的平台，实现双方互利互惠、合作共赢。

　　佛山市摩力克家居布业有限公司总经理庞振权表示，人才问题是目前企业面临的现实问题，希望学校不断完善人才培养方案，以复合型人才培养为目标，真正培育出能够促进企业发展的人才。

　　佛山市和丰盛纺织品有限公司董事长冯顺南表示，当下企业相对缺乏擅长电子商务销售的人才，希望校方能够针对企业需求开设课程，为企业多输送相关方面的人才。

　　“我们企业85%的员工都是广东职业技术学院纺织专业的学生，目前双方已深入合作十多年，但仍存在留不住人才的问题。”佛山市科瑞达纺织检测技术服务有限公司董事长胡秀丽希望与校方共同探寻解决方法。

　　会议上，各企业代表畅所欲言，就自身实际情况提出问题，与校方进行面对面沟通探讨，以求共同解决这些痛点、难点，更高效推动校企深入合作。

　　禅城区委统战部副部长、区工商联党组书记何树营表示，开展座谈会就是为了共同发现问题、解决问题，希望学校与企业双方要有当下思维，共同合作，继续就销售、工业、技术等方面进行深入交流，不断深耕，将纺织品牌擦得更亮、打得更响。

　　刘科荣表示，学校接下来将针对交流会上提出的问题进一步深化研究，并寻求解决方法，秉持“专业融入产业、教学融入企业”的办学理念，加大校企合作平台的建设，深化产教融合，为企业输送更高端人才。

禅城区出台职业技能升级行动方案    

2022年禅城区“三项工程”职业技能竞赛之汽车技术职业技能竞赛现场。

2022年禅城区“三项工程”职业技能竞赛之网络安全职业技能竞赛现场。

　　为培育更多高技能人才、“禅城匠才”，禅城最近动作连连。近日，禅城区接连发布“优业行动，技在禅城”职业技能升级四年行动方案、2023年职业技能升级行动工作方案，对相关工作目标和具体措施作出部署规划。

　　其中，《佛山市柒伍柒科技有限公司“优业行动，技在禅城”职业技能升级行动实施方案（2023—2026年）》提出，要培养更多高技能人才赋能制造业当家，目标到2026年，全区技能人才总量累计达30万人。

　　根据禅城区人社局出台的《2023年禅城区产业工人队伍职业技能升级行动工作方案》，今年全区预计开展就业技能培训1.2万人次。

　　五大计划培育技能人才队伍

　　日前，禅城区发布《佛山市柒伍柒科技有限公司“优业行动，技在禅城”职业技能升级行动实施方案（2023—2026年）》。该方案明确了相关职业技能升级行动的目标、主要特色、具体措施，凸显了培养高技能人才，赋能制造业当家的工作重点。

　　统计数据显示，当前，禅城区技能人才总量近25万人，其中高技能人才约6万人，占比偏低。

　　该方案提出，到2026年，禅城要培育一批适应现代化生产需要的新时代工人，全区技能人才总量累计要达30万人，高技能人才达8万人，培养企业新型学徒3200人以上，全区职业院校在校生不低于8000人，其中技工学校不低于1200人等。

　　具体措施方面，分为“制造业技能强基”“技工学校培优”“数字技能育新”“培育载体共兴”“工匠精神筑梦”五大计划。

　　其中，“制造业技能强基”计划提出，要完善校企联合育才机制，大力实施企业新型学徒制，每年培养不少于800人；形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列；推进工学一体化制造业技能人才培养模式等。

　　“数字技能育新”计划提出，要围绕“快递员”“网约车司机”“网商运营”“互联网直播”“互联网家政”等新业态职业工种，每年开展新职业技能培训人数2000人次以上；通过政府购买服务，向新业者免费开展数字技能培训，推动数字经济技能人才发展等。

　　该方案有不少亮点，其中一大特色，是围绕数字经济、新职业新技能，在全市首创打造技能培训品牌项目，如禅商直播、岭南月嫂、广府厨师等；该方案还以“两个优先”为特色，指优先培养制造业高质量发展急需的高素质技能人才，优先将高技能人才纳入全区人才认定范围。

　　开启技能培训品牌化2.0时代

　　禅城区人社局日前出台的《2023年禅城区产业工人队伍职业技能升级行动工作方案》，则是对今年内的全区职业技能升级行动作出规划。

　　该方案提出，今年行动目标包括开展10场职业技能系列竞赛活动，建成10个技能人才培育载体（高技能人才培训基地、技能大师工作室和技师工作站）；培育100名高技能人才（高级工、技师及高级技师），禅城区技工学校完成招生任务400名；完成“粤菜师傅”培训人数1000人次，“南粤家政”培训人数1800人次，新型学徒和学生学徒1000人次；全年开展就业技能培训1.2万人次，新发放技能等级证书1万张等。

　　为积极探索新职业发展、加快培养产业新工匠，该方案提出，今年禅城将围绕数字经济和新业态蓬勃发展的趋势，重点打造“禅商直播”“禅心管理”“岭南月嫂”“广府厨师”等新业态从业人员技能培训品牌，开启技能培训品牌化2.0时代。

　　此外，今年禅城还将通过委托培训的方式，继续开展“禅商直播”特色培训项目，并在全市范围内率先开展互联网营销师（电商直播）技能竞赛。

　　为了完善技能人才职业发展通道，该方案提出，禅城将对获得全国技术能手、广东省技术能手，获评佛山市或禅城区“突出贡献高技能人才”“企业首席技师”的高技能人才，纳入区“金禅”人才认定范围，并可按规定享受服务；开展学徒工、首席技师培养，落实“新八级”职业技能等级制度。