三水乐平镇开展“医养携手，共建健康村居”送医入村活动

3月24日，市中医院三水医院门诊部党支部与芦苞镇社区卫生服务中心党支部举行党建共建签约仪式。双方将深化党建共建，充分发挥自身优势，深度强化资源共享、人才培育、医疗服务等方面合作，将特色党建优势转化为服务经济社会发展、服务广大群众的实际行动，为芦苞镇居民提供高质量诊疗服务。

签约仪式上，佛山市中医院三水医院门诊部党支部书记彭丽贞与芦苞镇社区卫生服务中心党支部书记林永雄分别介绍了各自的党建情况、基本公共卫生工作等，并在佛山市中医院三水医院党委书记谭荣军、芦苞镇党委委员卢日成等与会人员的见证下，签署了党建共建协议书。

会上，双方围绕党建引领医疗卫生事业发展主题，就夯实组织基础、加强医疗资源共享、深化人才培养等方面进行交流和探讨。

佛山市中医院三水医院党委书记谭荣军表示，近年来，芦苞镇不断加大公共医疗投入，基层中医药服务能力显著提升，镇社区卫生服务中心更是开展送医、送药、下乡义诊等活动，推动了中医药事业发展。佛山市中医院三水医院将以本次党建结对为契机，进一步发挥区域引领作用，充分凝聚党建力量，为基层医疗卫生服务注入了新的动力，实现优质资源共享，为共建共享健康三水作出更大贡献。

芦苞镇党委委员卢日成表示，医疗卫生资源事关人民群众生命健康，发展医疗健康事业，是民心所向、民之所需。他强调，镇社区卫生服务中心全体党员要把握机遇，以党建共建为平台，学习借鉴佛山市中医院三水医院党委及门诊部党支部的党建工作先进经验，不断丰富共建活动形式，加强党建工作与医疗业务发展相融合，把双方党建互促互进的政治优势更好地转化为发展优势，把党建工作成果转化为提升诊疗能力优势和改善医疗服务的实际行动，推动优质医疗资源下沉到基层，让群众有更多获得感和幸福感。

座谈会后，佛山市中医院三水医院一行参观了镇社区卫生服务中心中医馆，并就如何进一步提升中医馆医疗技术和服务水平提出指导意见。随后，在镇文化中心二楼会议室，该院郑衍庆副主任中医师以《阳康后的中医治未病调理》为题，为镇机关干部、各村（居）“两委”干部进行了一次健康科普教育讲座，讲解新冠阳康后常见症状的中医调理方法以及春季饮食、起居和情志调养的注意事项，为大家更好地投入工作提供了身心健康保障。

3月23日，南海区卫生健康局副局长陈伟明带队前往可罗食品（中国）有限公司和广东景兴健康护理实业有限公司，为他们颁授2022年度职业健康优秀企业（A级）牌匾。2022年，南海共对2300家用人单位进行了职业健康信用评价，其中98家获评职业健康优秀企业（A级），接下来将进一步对各个级别企业实行差异化监督，提升全区职业健康管理水平。

在2022年度的职业健康信用评价中，南海区卫生监督所对企业职业卫生档案、职业病危害因素浓度或强度、卫生设施、职业病危害因素定期检测和整改情况、职业病危害合同告知、职业危害现状评价等30项内容进行了逐一评价打分，并划分A、B、C、D四个等级。此次授牌的两家公司均以98分的成绩获得A级。

广东景兴健康护理实业有限公司相关负责人李道顺介绍，目前公司的职业健康管理涵盖了员工职业危害告知及培训，入职体检、每年复检，定期对环境、人员健康检测，职业健康预防知识培训，工作现场防护用品、职业健康档案专人跟进等诸多内容，同时还根据生产一线的实际情况实时调整职业健康管理方案，打造最佳的生产环境。而可罗食品（中国）有限公司同样设置了知识技能培训、职业健康体检、职业危害现状评估等诸多安全保障，守护员工职业健康。

李道顺认为，通过职业健康信用评价，不仅有利于员工职业健康、人才引进，同样也可以倒推公司进行设备更新和技术创新，实现双赢。

自2021年南海区卫生健康局印发《佛山市南海区职业病危害企业职业健康信用评价实施方案》以来，通过邀请第三方有资质的职业技术服务机构，对企业进行系统性的职业健康检查，根据评定职业健康信用等级对企业开展差异化监督，帮助企业查漏补缺，建立起完善的职业健康工作体系，员工健康水平与企业管理水平实现双提升。

两年来，南海共对辖区内4535家用人单位进行了职业健康信用评价，评定出203家A级职业健康企业。根据企业的职业健康信用等级，区卫监所由高到低逐渐增加监督频次，其中向A级职业健康企业授予荣誉称号，减少现场监督执法频次，优先采取非现场监督方式进行检查；对D级职业健康企业实行严格管理，增加监督执法频次。通过这种差异化监督管理，实现了监管资源合理分配，助推企业自律管理的良性循环。据统计，两年来通过职业健康信用评价受益劳动者已超过二十万人。

今年，南海区卫生监督所继续沿用升级后的“职业健康非现场监督”二维码系统进行非现场监督。该系统衔接了信用等级认定后的差异化监督，企业可通过简单的“一码自查”落实职业病防控主体责任，由此减少职能部门现场监督对企业正常经营行为的影响，提升了区级及镇街卫生部门的监管效能。

南海区卫生监督所副所长麦俊文表示，通过职业健康信用评价对企业定级再进行差异化监督，可以更高效地分配管理资源，对落后企业实行精准监督，助力南海打造一流营商环境。接下来将进一步运用信息化手段收集企业职业健康信息并进行监督，强化企业自检理念，逐步形成企业自检为主、部门监督为辅的监管模式，推动南海职业健康管理水平再上新台阶。