三水区建立重点项目概算审核联动办理和容缺预审机制创新推动财政资金支出和重点项目建设提速增效

  受雨情和汛期影响，珠江流域西江、北江水位持续上涨，6月22日清远飞来峡水利枢纽开放排涝，23日北江洪峰过境三水，三水区内北江流域防汛、防洪、防灾以及灾后防疫工作复杂严峻紧迫。

  区卫生监督所在收到洪水预警后迅速进入备战状态，组建防汛应急队伍，积极投入防汛救灾工作，加强卫生监督和防疫指导，积极做好生活饮用水的专项监督检查。由区卫生监督所陈劲仪副所长带队，监督检查组分别前往北江水厂、石塘水厂，对水厂的水源地进行实地查看，详细询问水厂负责人和检验人员近期水质处理情况等，重点对供水设施、加药间、沉淀池以及水处理工艺等进行监督检查，现场对出厂水开展了肉眼可见物、嗅和味、pH值、色度、浑浊度、消毒剂余量快速检测，并下达洪水期间卫生监督意见书对水厂提出指导意见。

  经检查，北江水厂、石塘水厂有制定防汛防洪工作计划和应急预案，明确了预警、抢险救援、设备抢修、物资供应、后勤保障等工作，每天24小时在线监测水源水和出厂水水质情况，目前处于正常供水状态。

  监督员要求供水单位要根据汛情发展不断完善应急处置预案和落实应急处置物资储备，加强人员值守岗位，确实加强水源保护，加强水源水和出厂水、末梢水的水质监测，对汛期出厂水中可能超标的高风险指标加大检测频次，及时掌握水质变化情况，供水水质必须达到《生活饮用水卫生标准》要求。一旦发现有明显的水质异常情况，应立即向相关部门报告，并采取相应的应急措施防范饮用水卫生安全事故发生，严防饮用水污染事故和洪涝灾害造成介水传染病发生。

  区卫生监督所将继续履行职责，防汛抗灾期间实行24小时值班制度，做好应急处置工作和灾后防疫工作准备，加强生活饮用水（水厂、二次供水和农村饮用水）和传染病防控的专项监督巡查，积极做好汛期饮用水卫生和防病知识宣传，确保灾后无疫，切实保障我区人民群众的身体健康。

佛北战新产业园三水片区

专场人才招聘会

— 圆满结束—

6月20日上午，三水区智能招聘市场恢复了往日的热闹，招聘场内企业展位座无虚席，求职者们根据工作人员指示陆续分批入场，热情洋溢地寻求合适的岗位，佛北战新产业园三水片区专场人才招聘会得到了广大求职者的青睐。

受本土新冠疫情影响，三水区智能招聘市场已经“沉寂”了3个月。作为本土疫情平缓后恢复的第一场公益线下招聘会，区人社局瞄准佛北战新产业园三水片区的发展需求，助推片区企业网罗高质量人才，也为广大求职者提供更多优质就业岗位。

01、定向邀约，为园区企业发展赋能

这场招聘会是区内企业与求职者翘首以盼的，区人社局面向佛北战新产业园区三水片区内知名企业重点宣传和邀约，招聘会消息一经发布后，企业纷纷响应报名。受场地限制及疫情防控工作要求，优中选优筛选出30家园区内企业参会，现场可谓“好岗云集”。为保证招聘会对接效果，区人社局一方面通过微信公众号资源进行广泛宣传，另一方面根据企业招聘职位定向邀约符合条件的求职者到场应聘，极大地提高了企业和求职者双方的供需对接成功率。据统计，招聘会吸引合和、邦普循环、海尔等30家知名企业参会，共提供1067个招聘岗位，包括电气、机械等各类工程师及设计师，行政、人资主管，文员电工、操作工等多种类型的岗位，入场人数达138人，与56名求职者成功达成供需对接。

02、积极招揽，企业不遗余力觅良才

现场可以看到，为吸引更多人才，有的企业代表分工合作，一人在展位内与求职者进行深入洽谈，一人主动离开展位，走出“舒适圈”，向来往求职者推介企业文化、岗位信息及发放企业招聘宣传单张，积极拉近与求职者的距离，给求职者留下良好的印象。其余企业见状也纷纷效仿，场内形成良好的招聘求职氛围。虽说现场严格按照防疫要求进行求职者分批入场，导致各时段内求职人数不多，但场内一直气氛热烈，企业与求职者均聊得热火朝天，不少企业都认为今天收获颇丰。其中广东粤构新型建材产业有限公司招聘负责人表示：“目前企业需要大量的人才资源，其中技工类需求量较大，希望能通过这次招聘会有所缓解，不过今天的招聘效果也很不错，不过因为本次的岗位要求比较高，需要匹配度较高的求职者，目前收到两份简历表，已经很满意了。”

03、月薪破万，求职者轻松抱得如意岗

据了解，不少参会企业“求才若渴”，为了提高企业岗位的竞争力和对人才的吸引力，企业纷纷出“绝招”，现场过半数的岗位面向大专及以上学历的求职者，超四成的岗位能有机会月薪破万，现场还可以看到有数个岗位，如总经理助理、业务员等，设置的月薪上限在2万左右，其中广东合和建筑五金制品有限公司表示：“今天我们主要想招到的是工程师类别岗位，平常面试我们会有一个薪资范围，但是这个岗位最大的优势是薪酬方面是没有设上限，如果现场有合适的或者是高层次人才，我们会进行现场沟通后直接邀请他们来到我们公司面试，具体薪资再直接面对面去聊。”

招聘场内的求职者都积极与意向企业进行深入洽谈，有的求职者还投出了好几分简历，现场敲定面试日子。

“我想找行政文职类的工作，我觉得三水的就业机会比我原本所在城市要多，看到今天也有好几家企业有招聘相关岗位，薪酬都很不错，不过刚到场没多久，暂时就投递了兴发这一家企业，等会还会继续与另外几家企业交流洽谈，希望能通过今天的招聘会把自己的工作问题解决了！”求职者郑小姐如是说。

接下来，区人社局将继续夯实就业人才服务的基础，充分发挥三水区智能招聘市场优势，挖更多区、镇内外人力资源，在疫情形势允许的情况下，积极组织更多元的、更高密度、更多渠道的、更大规模的专场招聘活动，满足各类企业和人才的招聘求职需求。此外，还会结合疫情防控需要，组织带领企业“走出去”，到省内外高校开展人才招聘交流活动，尽力协助区内企业解决招工和人才引进难题。