西樵山景区3月6日起有序恢复对外开放

      提供包车服务、给予企业增员补贴、给予村（居）委动员富余劳动力就业推荐补贴......三水出台5项措施，全力推动企业员工返岗就业！

      昨日（3月5日）下午，三水区召开进一步推动企业员工返岗就业工作会议。会议解读了《佛山市三水区人民政府办公室关于印发佛山市三水区积极应对新冠肺炎疫情进一步推动企业员工返岗就业的若干措施的通知》（下称《措施》）。

      《措施》共提出5项推动员工返岗保障企业用工的补贴。这5项补贴将上线佛山扶持通平台申报，其中，企业包车补贴、员工自行返岗补贴力争在4月30日前发放；企业聘用新员工补贴、人力资源服务机构推荐就业补贴、村（居）委动员富余劳动力就业推荐补贴计划在疫情结束后6个月内申请，由各镇（街道）和三水区人社局审核后发放。

      5项措施推动员工返岗就业

      1提供包车服务及给予企业包车费用补贴

      开辟企业员工返岗“绿色通道”，政府为重点企业和重点用工企业提供包车接送服务。同时鼓励企业通过包车、企业间拼车等方式组织佛山市外员工返岗，在3月1日至3月20日实施的，分别按省内150元/人、接壤省300元/人、非接壤省500元/人的标准给予企业包车费用补贴。

      2给予自行返岗员工及新员工交通补贴

      对佛山市外在3月1日至3月20日自行返岗的员工及企业新聘用的员工，分别按省内150元/人、接壤省300元/人、非接壤省500元/人的标准给予交通补贴；对在3月21日至3月31日返岗或新入职的员工，分别按省内80元/人、接壤省150元/人、非接壤省250元/人的标准给予交通补贴。

      说明：以上两条政策都是为了全面促进老员工快速返岗及新招员工上岗就业。

      3给予企业增员补贴

      在3月1日至4月30日期间，企业聘用首次在三水就业员工并依法缴纳社会保险费满3个月的，按1000元/人标准给予企业增员补贴。鼓励企业实行“老带新”奖励政策，企业现有返岗员工推荐新员工到企业工作，建议企业给予推荐人一定金额奖励。

      说明：本条政策是应对疫情保障复工政策，对企业新招员工均按1000元/人的标准给予企业补贴。预计三水区企业通过人力资源服务机构和村（居）委推荐，至少可新招3500名以上员工。

      4给予人力资源服务机构推荐就业补贴

      对《“二十五条”》第十条中人力资源服务机构为企业新招聘员工补贴增加扶持力度。在人力资源服务机构为区内企业推荐人员就业，按300元/人的标准给予补贴的基础上，人力资源服务机构向单间企业累计推荐30人或以上，补贴标准上浮200元/人。

      说明：前期区《“撑企”二十五条》出台后，三水区人社局通过开会动员区12家人力资源服务机构（劳务派遣机构）积极帮助企业新增介绍用工，机构的干劲和热情都比较大。

      截至2月底，三水区人力资源服务机构已与307家企业进行供需对接，达成初步就业意向和入职2073人。新政出台，进一步增加扶持力度，激发机构的积极性。预计未来3个月，机构可为企业新增介绍用工3000人以上。

      5给予村（居）委动员富余劳动力就业推荐补贴

      对区内村（居）委收集辖区内富余劳动力信息，对接当地企业用工需求并成功推荐就业的，按照50人以内300元/人，50人及以上500元/的标准给予补贴。

      说明：村（居）委对辖区内富余劳动力的情况最为熟悉。通过村（居）委充分挖掘区内富余劳动力，为其提供职业介绍服务，精准对接用工紧缺的企业。区内劳动力在三水区企业成功就业后，稳定性很强，对企业的长期用工具有非常好的效果。

      三水区企业复工复产基本达到预期

      会上，三水区副区长方小兵介绍，从能耗来看，三水全区工业用电特别是大宗工业用电，目前日用电量平均增幅正逐步接近去年同期水平，显示三水区企业复工复产工作基本达到预期，然而不少企业仍然面临着短期性用工紧缺问题。

      方小兵：“接下来，三水区人社部门应进一步摸清企业岗位需求、继续落实好三水区撑企“二十五条”，加紧推进《措施》的落地，进一步完善重点企业联络员制度，大力开展招聘、劳务对接等活动，多措并举缓解企业招工难、用工难问题。”