三水南山镇：水环境修复治理打通流域跨界治理堵点！

未休年休假

职工可以要求用人单位

额外支付二倍工资吗？

来看看

案情简介

1996年1月王先生进入A公司工作，2011年12月因企业改制，王先生劳动关系转至B公司。2020年7月9日，B公司与其解除劳动合同。

王先生认为，单位从未安排自己休过年休假，是违法行为，遂申请劳动争议仲裁。王先生离职前12个月的平均工资为6497.15元，他以此为依据，要求单位以（6497.15元/月÷21.75天/月）为日工资标准，按300％计算和支付未休带薪年休假工资报酬。

处理结果

仲裁委裁决B公司按200％支付王先生未休年休假工资报酬。

案例评析

《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

由此可知，用人单位需另外支付给职工相当于日工资收入200％的未休年休假工资。计算未休年休假工资报酬的日工资标准按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。因B公司已经支付了王先生正常工作期间的工资收入，故应另外支付200％的未休年休假工资报酬。

因此，虽然根据法律规定，未休年休假工资报酬相当于日工资收入的300％，但由于其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，在职工主张权益时，用人单位需额外支付日工资收入的200％即可。

@南海企业

佛山市企业质量管理成熟度评价来了

什么是佛山市企业质量管理成熟度评价？

对企业质量管理成熟度进行评价是推动企业质量管理迈上新台阶的重要手段。佛山在全国率先引导企业开展“质量管理成熟度评价”，通过组织第三方机构按照先进的标准，从领导、创新、质量、品牌、效益等多个维度对企业质量管理成熟度进行科学评价，树立更多行业质量标杆，示范引领传统产业升级发展。

评价方式

通过引导企业导入卓越绩效先进管理模式，用政府质量奖评价标准去衡量企业导入效果，最终形成企业质量管理成熟度的三个等级：5A、4A、3A。

推荐条件

佛山市行政区域内制造业和服务业企业或组织，且登记注册3年以上，具有独立法人资格。

符合国家和省、市的产业、节能、环保、质量等政策，依国家规定取得相关证照。积极履行社会责任，近3年来没有发生重大质量、安全、环保、卫生等事故。

导入卓越绩效模式1年以上，品牌效益好，并保持良好的发展势头。

推荐材料

被推荐单位应提交下列相关材料：

《佛山市企业质量管理成熟度评价申报材料（2023年度）》（附件1）；

营业执照、法定代表人身份证复印件；

佛山市2023年企业质量管理成熟度评价工作方案（附件2）中《企业质量管理成熟度评价评分标准》各评价要点的证明材料。

上述申报材料，列出目录，按顺序装订成册，纸质版（加盖公章）一式3份，《佛山市企业质量管理成熟度评价申报材料（2023年度）》和《佛山市2023年企业质量管理成熟度评价参评企业信息汇总表》需同时提交可编辑电子版，以企业名称为文件名发送到604302530@qq.com，纸质材料提交地址：桂城街道南新一路8号南海区市场监督管理局1号楼609室质量发展股。

材料提交时间

2023年4月21日前将申报材料报南海区市场监督管理局质量发展股，逾期将不予受理。

联系方式

南海区市场监督管理局：86326023

桂城市场监督管理所：81816012

大沥市场监督管理所：85522081

里水市场监督管理所：85628021

狮山市场监督管理所：86666933

西樵市场监督管理所：86800129

丹灶市场监督管理所：85430885

九江市场监督管理所：86552918

下载附件

附件：

1.佛山市企业质量管理成熟度评价申报材料（2023年度）

2.企业质量管理成熟度评价评分标准

3.佛山市2023年企业质量管理成熟度评价参评企业信息汇总表