【复工复产⑩】特种作业人员未持证上岗,罚!|典型案例曝光
《中华人民共和国安全生产法》规定
特种作业人员需按规定经专门的安全作业培训
并取得相应资格证,才能上岗作业
但还是有部分企业、员工
抱着侥幸心理,对相关规定置之不理……
今天,我们继续曝光一些典型案例
请各位引以为戒!
特种作业人员未持证上岗
01 案例
2022年2月24日,佛山市柒伍柒科技有限公司祖庙街道应急办执法人员依法对某广场首层大堂门外的挡板安装施工现场进行安全生产执法检查,检查发现当事人正在约4米高的地方进行电焊作业,另外两名工人正在两层的脚手架上(距离地面分别约3.84制冷与空调作业米高)帮当事人扶住需要电焊的金属材料。
经查发现,当事人未持有效焊工、高处作业证而上岗作业,另外两名工人未持有效高处作业证而上岗作业,违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定,依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第(七)项的规定,决定给予当事人罚款的行政处罚。
02 案例
2022年3月16日,佛山市高明区应急管理局执法人员对某房屋科技有限公司进行执法检查,发现该公司作业人员江某、黄某正在生产车间进行焊接作业,江某、黄某未能提供焊工证,违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定,依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第(七)项的规定,决定对该公司处以15000元罚款。
以上典型案例涉及的相关法条如下
请各位认真学习!
《中华人民共和国安全生产法》
第三十条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。
第九十七条 生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款:
(一)未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的;
(二)危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的;
(三)未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的;
(四)未如实记录安全生产教育和培训情况的;
(五)未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的;
(六)未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的;
(七)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的。
此外,什么是“特种作业”你知道吗?
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条规定:“特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。”
“特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。”
那到底有哪些作业属于“特种作业”?
一起来看看
特种作业目录
1电工作业
1.1低压电工作业
1.2高压电工作业
1.3电力电缆作业
1.4继电保护作业
1.5电气试验作业
1.6防爆电气作业
2焊接与热切割作业
2.1熔化焊接与热切割作业
2.2压力焊作业
2.3钎焊作业
3高处作业
3.1登高架设作业
3.2高处安装、维护、拆除作业
4制冷与空调作业
4.1制冷与空调设备运行操作作业
4.2制冷与空调设备安装修理作业
5煤矿安全作业
5.1煤矿井下电气作业
5.2煤矿井下爆破作业
5.3煤矿安全监测监控作业
5.4煤矿瓦斯检查作业
5.5煤矿安全检查作业
5.6煤矿提升机操作作业
5.7煤矿采煤机(掘进机)操作作业
5.8煤矿瓦斯抽采作业
5.9煤矿防突作业
5.10煤矿探放水作业
6金属非金属矿山安全作业
6.1金属非金属矿井通风作业
6.2尾矿作业
6.3金属非金属矿山安全检查作业
6.4金属非金属矿山提升机操作作业
6.5金属非金属矿山支柱作业
6.6金属非金属矿山井下电气作业
6.7金属非金属矿山排水作业
6.8金属非金属矿山爆破作业
7石油天然气安全作业
7.1司钻作业
8冶金(有色)生产安全作业
8.1煤气作业
9危险化学品安全作业
9.1光气及光气化工艺作业
9.2氯碱电解工艺作业
9.3氯化工艺作业
9.4硝化工艺作业
9.5合成氨工艺作业
9.6裂解(裂化)工艺作业
9.7氟化工艺作业
9.8加氢工艺作业
9.9重氮化工艺作业
9.10氧化工艺作业
9.11过氧化工艺作业
9.12胺基化工艺作业
9.13磺化工艺作业
9.14聚合工艺作业
9.15烷基化工艺作业
9.16化工自动化控制仪表作业
10烟花爆竹安全作业
10.1烟火药制造作业
10.2黑火药制造作业
10.3引火线制造作业
10.4烟花爆竹产品涉药作业
10.5烟花爆竹储存作业
11应急管理部认定的其他作业
11应急管理部认定的其他作业
必看!
重要提醒
1. 企业要制定企业的复工复产培训方案,先培训后复工复产,不培训不复工生产!企业要落实安全培训主体责任,全面落实企业“六个一”;防止培训走过场。
2.新员工、8大特殊作业必须先培训再作业。未经专门安全作业培训并取得相应资格的特种作业人员,不得上岗作业,特种作业人员无证上岗或持假证上岗将严肃查处。(可通过手机微信关注“佛山应急管理”微信公众号,点击菜单栏【查找服务】-【查询与投诉】,进入全国统一证书查询系统查验持证人员证书真伪)。
佛山市顺德区伦教医院招聘工作人员公告
佛山市顺德区伦教医院(郑何义夫人纪念医院)是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的公立非营利性二级甲等综合医院。现因工作需要,拟面向社会公开招聘18名工作人员。现将有关事项公告如下
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具备良好的品行和职业道德;
(三)具备岗位所需的专业或者技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需的其他条件见《佛山市顺德区伦教医院公开招聘职位表》(附件1);
有下列情形之一的,不得报名:
(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
(二)近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
(三)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(四)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
二、报名事宜
(一)报名方式及时间
1.现场报名:2023年3月21日至2023年3月23日(上午8:30—11:30时,下午2:30—5:00时,节假日休息)。
2.邮寄报名:从公告之日起至2023年3月23日止,邮寄资料均不退回,邮寄资料的送达时间以我院的签收时间为准。
报名或邮寄地址:佛山市顺德区伦教街道新城南路1号伦教医院办公室,收件人:区先生、陈小姐,联系电话:0757-27720271,邮编:528308。
(二)报名要求
应聘者报名时须提供报名表、就业推荐表(应届毕业生提供)、居民身份证、户口簿、学历/学位证书、资格证、执业证及相关证明等材料的复印件及近期正面免冠小一寸彩照3张。应聘者可从网站下载填写《佛山市顺德区伦教医院公开招聘人员报名表》(附件2)。
报名提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假申请材料的,一经查实,即取消应聘资格。
三、资格审核
对应聘人员进行简历初筛和资格审核,审核通过的,根据学科发展和科室用人需要等医院实际情况择优遴选,确定报名受理情况。
四、考试事项
经过简历初筛、资格审查后,进入面试、操作技能考核环节。面试、操作技能考核各环节成绩总分为100分,合格分数线为60分,任一环节成绩低于60分的不再作为下一环节考核评价对象。具体时间、地点另定。具体如下:
(一)面试。组织专家,对报名人员的综合素质和专业能力进行评价。面试成绩总分为100分,60分为合格,成绩按四舍五入保留小数点后2位。低于60分者不得列为体检对象。
(二)技能操作考核。安排到相应岗位,原则上进行不少于3天的全脱产技能操作实践考核。技能操作总分100分,60分为合格,成绩按四舍五入保留小数点后2位。低于60分者不得列为体检对象。
面试和技能操作考核后,按面试成绩40%、技能操作考核60%的比例合成综合成绩,成绩按四舍五入保留小数点后2位。对考核评价合格的考生,根据综合成绩高低顺序,按照招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同,由招聘工作领导小组讨论确定体检和考察的人选。
五、体检和考察
体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行,考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。
六、录用
根据考生综合成绩、体检、考察结果,由本单位拟定入选对象,并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示7天后,没有异议的,进入录用程序。
体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的,由本单位决定是否依次递补人选。
七、聘用人员管理和待遇
(一)经本次考试录用的工作人员,不纳入编制管理;与佛山市顺德区伦教医院签订相关合同,享受本单位相应岗位的工资福利待遇。
(二)本次招聘的工作人员,初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期1个月。试用期及试用薪酬按医院有关规定执行。
八、招聘纪律
(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。对招聘过程中违反相关法律、法规和纪律的行为要予以制止和纠正,保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或录用资格;对违反规定录用的人员,一经查实,解除劳动合同,予以清退。
(三)对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
九、招聘信息发布网站
有关报名、面试、技能操作考核、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布:
1.伦教人民政府网:www.lunjiao.gov.cn
2.伦教医院官网:http://sdljyy.org.cn/
监督电话:27720198
附件:1.佛山市顺德区伦教医院公开招聘工作人员职位表
2.佛山市顺德区伦教医院公开招聘人员报名表
2023年3月9日上午,高明区国资局二级主任科员蒋卫一行到我局进行座谈交流。区国资局副局长陆永辉,相关股室负责人以及有关国有企业负责人参加了座谈。
交流会上,陆永辉同志首先对高明区一行的来访表示热烈欢迎。随后,双方人员分别就国资国企改革工作、搭建AA+平台工作、基金业务工作等方面进行了深入的交流。
广建德公司党支部书记郑伟春同志分享了打造AA+平台所需资产总额、营业收入、净利润三大指标在财务报表合并上好的经验和做法,并通过打造业务板块、供应链板块、数字经济板块等方式,对三水发展公司业务发展进行合理布局。
三水金控公司副总经理李东同志表示,要在基金业务上找到强化国资监管与推进市场化运作的平衡点,并详细介绍了基金业务运营发展的做法,分享了产业基金、双创基金、市场化运营基金等的运行情况和取得的主要成效。
蒋卫同志表示,本次座谈交流会收获颇丰,今后高明区国资要脚踏实地,真抓实干,努力做好本区的AA+平台搭建、基金运作等工作,并希望接下来双方能够进一步加强交流,建立更加紧密的联系,共同发展、共同壮大。
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