三水区工商联（总商会）举办今年首场走进执委企业交流活动

　　2月16日，三水区工商联（总商会）今年首场走进执委企业交流活动开启，来自区内各行业的20多家企业、3家高校代表齐聚广东星星制冷设备有限公司，参观其数字化车间及展厅，并召开座谈会，围绕产业发展、招贤引才、园区配套等方面积极提诉求、谈建议，区工商联、区人社局等相关职能部门一一回应。

　　“我们都加个微信，大家有什么发展问题可联系我。”三水区委副书记、区长黄海说。接下来，三水将收集梳理企业发展诉求及建议，督促相关职能部门及镇街落实解决，并持续搭好平台，优化企业服务质效，打造一流营商环境，推动企业及三水实现高质量发展。

　　深化校企合作

　　破解用工难题

　　座谈会上，广东星星制冷设备有限公司、广东普拉迪科技股份有限公司、广东财经大学、广州工商学院等多家企业、高校代表依次交流发言，介绍发展情况、未来计划以及面临问题等。

　　广东金盛卢氏集团有限公司副董事长卢颖雯结合企业发展谈到，对于制造业来讲，数字化智能化转型升级是大势所趋，去年该公司将核心业务的生产线从乐平镇搬迁至西南街道，并升级启用了全自动化的生产线，然而目前却面临技术人才招聘难题。

　　会上，人才与企业需求不匹配导致用工难，引起企业、高校的广泛共鸣。不少企业反映，一线工程师等高级技术人才比较难招，毕业生缺乏实践经验与岗位需求有差距。

　　“很多毕业生想要留在三水，但却发现很难找到好工作。”广东财经大学国际商学院博士、工商管理系主任赵明说，一方面是学生对三水本地企业了解不多，另一方面是企业与高校的合作欠缺，学生缺乏对企业的了解，更缺乏施展才干的平台。

　　佛山职业技术学院科研处处长刘建萍介绍，每年毕业季，该校能留在三水发展的学生仅有20%～30%。她建议企业加大宣传力度，与高校保持紧密合作关系，尤其是深化产学研合作，让双方了解彼此的需求，实现企业和人才的双向奔赴。

　　随着座谈会的气氛愈发热烈，企业代表纷纷打开话匣子，抒心声、道实情、献良策，积极剖析问题、提出建议。三水区人力资源和社会保障局、区工商联等相关部门对校企提出的问题一一作出回应。

　　“近年来，区人社局不仅想方设法留住本地高校学生，还走出去引进高校人才，在全国各地建立人才联络驿站。”区人社局一级主任科员陆英华表示，去年三水建立了3个研究生联合培养点，深化校企合作、促进产教融合，引进和培养更多三水企业需要的高层次人才。

　　优化营商环境

　　共促高质量发展

　　座谈会上，除破解用工难问题外，与会企业代表围绕营商环境优化踊跃发言，从完善产业园区配套、优化企业办事流程、促进区内经济循环等方面，为推动企业及三水高质量发展出谋划策。

　　佛山市云东海建筑工程有限公司经理曾绍航表示，当前，区内不少企业都在积极进行增资扩产或技术改造，希望三水能搭建更多企业交流平台，加强区内企业与建筑工程公司的沟通合作，促进区内经济循环，共同把本地项目投资转化为三水经济增长的实际效益。

　　完善的园区配套是助力企业发展的关键，也是企业现场讨论的焦点。

　　佛山市丰树门业有限公司总经理吴国护说，企业很多职工都反映，很难在园区找到吃早餐的地方。三水部分园区周边缺乏商业、生活、休闲等相关配套，给企业职工带来较大不便，对企业招引人才也会产生影响，希望三水能进一步完善园区配套。

　　企业在生产经营过程中，需花费较多时间和精力与多个部门打交道。佛山市三水歌谷电器有限公司副总经理陈玉珊表示，有时不同部门需要企业提交的材料存在重合现象，企业需重复、多头递交，建议三水可建立资源、信息共享平台，实现部门间企业信息互通，减少企业的办事流程和手续，让企业能把更多精力投入到生产。

　　三水区委常委、统战部部长黄聪表示，会后将对此次座谈会反映的问题进行梳理分类，各级联动、多措并举解难题，镇街一级能够解决的，一定督促镇街尽全力解决；需要区委、区政府协调相关部门解决的，会尽快积极协调解决；对于区级也无法解决的问题，将向上级部门报告，并给予企业反馈。

　　“政府是为企业发展服务的，我们会全力以赴、实事求是为企业解决发展难题。”现场，黄海认真听取企业发展诉求及建议后表示，三水将大力营造亲商、敬商、爱商的良好环境，实事求是地为企业家解难题。当前，三水发展站在新的起点上，面临难得的发展机遇，区位、资源和政策环境优势明显，他勉励企业家坚定信心、攻坚克难、奋力拼搏、力争一流。