广州市荔湾区昌华街道办事处2022年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位第二次公开招聘公告
为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,充实基层公共就业创业服务力量,根据《广州市人力资源和社会保障局关于转发<广东省高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募管理办法>的通知》(穗人社函〔2022〕323 号)《关于开展2022年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位第二次公开招聘工作的通知》等有关文件精神,现有岗位空缺,昌华街道办事处面向社会公开招聘1名高校毕业生基层公共就业创业服务岗位人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位和岗位描述
(一)岗位名称、人数及聘用期限
昌华街道办事处从事基层公共就业创业服务岗位人员1人,聘用期限2年(合同期满不再续聘)。
(二)岗位描述
1.协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作,重点群体就业联系跟踪服务工作;
2.协助开展职业介绍、职业指导、创业服务等相关工作;
3.协助开展就业创业补贴申领发放工作;
4.协助开展公益性岗位、就业见习相关工作;
5.协助开展就业信息收集、调查和分析相关工作;
6.协助开展其他就业创业相关工作。
(三)工作地点
荔湾区逢庆首约33号之二昌华街道综合服务中心
二、招聘对象
(一)人员类型
招聘对象为毕业2年以内的普通高等学校毕业生。其中,具备以下情形之一的广东高校或广东生源毕业生(简称“困难高校毕业生”)免笔试直接进入面试:
1.属城乡困难家庭成员(需持城乡低保证、特困人员救助供养证、特困职工证之一、或属于脱贫人口家庭成员);
2.经残疾等级评定机构评定为残疾的;
3.登记失业1年以上仍未就业的;
4.被认定为就业困难人员的。
(二)专业要求:不限专业。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有满足履行岗位职责的身体条件和工作能力;
5.毕业2年内的高校毕业生。
6.下列人员不得报考:
(1)现役军人;
(2)在以往公开招聘考试中,被认定为有考试作弊行为的人员;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(4)曾被开除公职的人员;
(5)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(7)聘用后即构成回避关系的;
(8)法律法规规定其他不宜录用的人员。
(二)资格条件
应聘人员的学历须国家承认,在聘用前需获得岗位招聘条件所要求的毕业证书。
(三)注意事项
根据《广州市人力资源和社会保障局 广州市财政局关于印发广州市就业创业补贴申请办理指导清单(修订版)的通知》(穗人社规字〔2022〕1号)关于“公共就业服务岗位补贴”(本岗位工资待遇属于该项补贴)的规定,该补贴与高校毕业生基层岗位补贴、基层就业补贴不得叠加享受。
四、招聘工作程序
(一)报名须知
1.报名时间:2023年2月15日至2023年2月22日,上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。
2.报名方式:本次招聘工作采取现场报名方式,报名地址为:荔湾区逢庆首约33号之二昌华街道综合服务中心。
3.报名材料:(在报名结束前未能提供如下材料的不予发放准考证)
(1)《广州市荔湾区2022年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位公开招聘报名表》(见附件);
(2)本人近期2寸免冠正面证件彩色照片2张;
(3)本人身份证;
(4)毕业证书(如暂未能提供毕业证书的,需出具由学校开具的相关证明);
(5)有关证明材料(如有下列情况者,提供以下证明材料其中之一):
①属城乡困难家庭成员的,需提供《城乡低保证》或《特困人员救助供养证》或《特困职工证》;
②属经残疾等级评定机构评定为残疾人员的,需提供《残疾证》;
③如应聘人员属本市以外户籍的办理失业登记手续1年以上仍未就业人员或被认定为就业困难人员的,需提供有关证明材料。
注:以上第3-5项材料均需提供原件及复印件。
(二)资格审查及准考证领取
昌华街道办事处对报名人员进行资格审查,对符合报名条件的应聘人员,将电话或短信通知考试时间及地址。
应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确,如发现有弄虚作假等行为,一经查实,立即取消考试资格;如在聘用后发现前述证件材料造假的,聘用单位有权终止聘用关系,并根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定进行处理。
(三)招聘考试
本次考试采取笔试和面试方式进行,总成绩为百分制,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩,合格分数线划定为60分,困难高校毕业生无需参加笔试环节,直接进入面试,面试成绩即为总成绩。考试总成绩60分以下者不予录用,由高到低依次排序,按1:1的比例确定体检人选。
1.笔试
笔试为闭卷考试,不提供参考材料。考试时间为120分钟,笔试成绩采取百分制,笔试成绩达到60分及以上才能进入面试环节。
(1)笔试时间、地点
时间:2月24日下午15:00-17:00
地点:广州市荔湾区逢庆首约33号之二
(2)笔试内容:
考试内容为综合知识、公共基础知识等。
(3)笔试成绩将于笔试结束后7个工作日内在广州市荔湾区人民政府门户网站公布;报考人员请留意公告查询本人分数及是否进入面试环节。
2.面试
(1)时间:面试时间、地点及其他安排将在荔湾区人民政府门户网站(http://www.lw.gov.cn/)另行通知。
(2)面试人员依据考生所报考岗位笔试合格成绩从高到低顺序(困难高校毕业生直接进入面试环节),面试名额按招聘人数与面试人数1:3的比例确定(困难高校毕业生不纳入面试名额比例)。如达不到该比例,面试对象为笔试成绩合格的考生和困难高校毕业生。
(3)面试采取结构化方式进行,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
(4)笔试和面试题委托专业机构命题。面试成绩按100分计算,按四舍五入计算到小数点后两位。面试成绩当场公布。成绩于面试当日以书面形式通知考生。
笔试、面试环节应聘人员均需凭本人准考证、身份证原件按规定的时间参加考试,否则视为自动放弃。应聘人员必须按规定时间到达指定地点参加考试,否则视为自动弃权。应聘人员总成绩及进入体检人员名单在荔湾区人民政府门户网站公示。
(四)体检和考察
根据招聘考试办法,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检的人选,并组织拟聘用人员到指定医院进行体检,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社〔2010〕382号)执行,体检费用自理,体检时间另行通知。体检不合格或者放弃聘用的,依考试综合成绩从高到低依次递补人选。
体检合格进入考察环节,考察对象需提供无犯罪记录证明及计生证明,无法提供或提供资料不符合规定的,取消聘用资格。如考察对象放弃考察或考察不通过的,将根据成绩高低顺序依次递补。
(五)公示和聘用
组织考察合格的,确定为拟聘用人选,并对拟聘用的人选在“广州市荔湾区人民政府门户网站”公示3天,接受社会监督。经公示无异议的,由昌华街道办事处按照有关规定办理聘用手续并签订劳动合同,合同期限为2年(合同期满不再续聘),试用期为2个月,试用期间不能胜任工作的,解除聘用关系,拟聘用人员放弃签订聘用合同的(含入职六个月内放弃聘用的),依考试成绩从高到低依次递补人选。
公示期间对拟聘用人选有异议的,可以向昌华街道办事处提出,昌华街道办事处将及时组织核查处理。
(六)相关待遇
荔湾区2022年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位人员参照事业单位在职在编试用期人员工资水平(包括基本工资、绩效工资、单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金三个部分)。
五、注意事项
(一)招聘工作由昌华街道办事处组织,昌华街道纪检监察办监督,根据公开、平等、竞争和择优原则开展各项工作,确保阳光招聘。
(二)应聘人员提供的所有资料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,经查实一律取消考试资格或成绩,已签订劳动合同的合同无效,并保留追究其个人法律责任和经济责任。
(三)考试、体检证件不齐或不符合要求的,取消考试或体检资格,一切后果由应聘人员本人负责。
(四)应聘人员在报名表所填写联系地址和电话必须真实,并保持联系电话畅通,如因地址不详或联系电话不畅通,导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加面试、体检、录取的,后果由应聘人员本人负责。
联系人:吴小姐
联系电话:81957080、81958613
本公告由昌华街道办事处负责解释。

(图:对商户开展燃气执法检查)
(图:对商户开展燃气执法检查)
(图:开展燃气执法业务指导)
为从严从实抓好燃气安全专项执法检查工作,进一步加大燃气安全违法行为执法力度,有效防范和遏制燃气安全事故发生,荔湾区城管执法局成立燃气执法工作领导小组,制定并印发《2023年燃气执法工作方案》,指导属地街道执法办结合辖区燃气安全隐患具体情况,明确燃气执法重点,提高城镇燃气执法案件数量和质量,为落实燃气安全隐患治理提供强有力的执法保障。
针对基层执法中存在的难点疑点问题,区城管执法局执法二科、安燃科、燃气管理所分别派员组成燃气执法业务指导小组,到各街道执法办走访指导燃气执法业务工作。指导过程中与街道执法人员对辖内餐饮商户开展执法检查,重点检查商户是否依法依规安装可燃气体报警装置、是否规范使用燃气、液化气瓶旁是否堆放杂物等。
通过对燃气管理、燃气执法的具体案例操作实务等内容的相互交流,有效提高基层执法队员燃气安全专项执法业务水平,确保在执法实践中准确发现各种燃气安全问题隐患,督促燃气非居民用户及时整改,防患于未然。
2月13日下午,番禺区召开全区科级干部推动高质量发展大会,动员全区科级干部积极投身番禺高质量发展事业,充分发挥“承上启下”关键作用,切实推动番禺高质量发展提档上速。区委常委、区委组织部部长唐力明,区委办、区政府办、区委组织部、区委编办、区人社局有关领导,以及全区正科级干部和事业单位七级管理岗干部参加会议。
唐力明指出,全省自上而下相继紧密召开高质量发展大会,以“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头,全面吹响了高质量发展的动员号角。围绕决战番禺高质量发展,区委主要领导亲自谋划、精心部署,全区上下牢固树立“主动作为、异军突围、大有可为”的意识,不断强化“三年功夫两年干,两步并作一步走,竞标争先冲冲冲”的共识,争当闯将、干将、猛将,以清单、订单、成绩单来践行亮诺亮绩亮牌“三亮”活动,全力确保全区高质量发展落实落地见成效。
唐力明要求,科级干部在各单位、各业务链条中承担着承上启下、执行落实的重要任务,不管是从数量上,还是从角色上都是推动番禺高质量发展的“中坚”力量和关键环节,全区科级干部要切实增强使命感、责任感、紧迫感,将干的认识再深化,做推动番禺高质量发展的实干家;要切实铆足闯劲、狠劲、韧劲,将干的作风再硬化,做推动番禺高质量发展的冲锋者;要切实提高参谋力、执行力、管理力,将干的能力再强化,做推动番禺高质量发展的战斗员,全力以赴在推进番禺实现高质量发展的征程上竞标争先、建功立业。
唐力明强调,高质量发展一线就是广大干部的主战场、主赛道、主舞台,区委将制定激励干部在高质量发展一线竞标争先工作方案,树立鲜明的实干导向,坚持一线历练干部、考察干部、识别干部,打造高质量发展竞标争先新平台,切实形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的浓厚氛围。
唐力明最后代表区委向全区科级干部发出动员令:撸起袖子加油干,竞标争先冲冲冲,推动项目快快快,审批服务优优优,实现目标好好好!
在会上,区发改局李丽莉、区科工商信局卢作武、区市场监管局吴琦、区政数局胡伟豪、区税务局陆翠霞、市桥街何卓标、石碁镇黄应康、区企业建设服务中心孔伟上台发言,市规划和自然资源局番禺区分局杨其海、区住建局谢炜仪、区水务局刘芳、区投资促进中心卢建华作书面发言,主动亮承诺、亮业绩、亮品牌,展示科级干部投身番禺高质量发展的信心和决心。
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