第一届“三山论坛”暨三龙湾科技城活力周闭幕式

2023年1月8日,由中国服务贸易协会信用工作委员会与广达科技(深圳)咨询有限公司共同创办的“信用资产管理共建基地”在粤港澳大湾区成立并举办揭牌仪式。

参加本次揭牌仪式莅临现场的嘉宾有最高人民检察院前独立检查官郭永强、中服贸协会信工委副秘书长班增欣、信用管理师职业技能培训中心副主任李雨芯、中商北斗集团总经理杨宏涛、东方云熙(深圳)科技集团有限公司董事长林圣向、好品中国品牌联盟中心主任孙西平、文业集团控股有限公司董事会主席范少周、北京市两高(深圳)律师事务所金圣钧、广达咨询公司CEO赵松柏等。

本次大会主题“广达新时代 信用赢未来”,聚焦2022年12月银保监会出台关于开展第二批个人不良贷款批量转让政策,涉及万亿级的市场规模即将开启。《通知》的发布及首批个人不良贷款转让的成功落地,个人不良信用资产批量转让市场已呈现快速发展趋势。

面对万亿级的市场,如何在政策支持下系统化、流程化开展业务,如何通过自身优势共同化解个人不良贷款,成为各方关注的核心。对个人不良贷款批量转让的试点政策及实践,不良信用资产的交易与流转,信用管理从业人员的需求、培养,从事不良资产类公司的现状及趋势等业内广泛关注的议题展开探索、交流和实践,并就当前个人不良贷款流转、处置的痛点和解决方案、试点的最新进展、实践中的难点和重点、个人不良贷款处置的创新方式等进行了深入探讨。本次盛会吸引了行业组织、信用服务机构、银行、律所、资产管理公司、中介机构、新闻媒体等150余位业内人士参与现场交流与探讨。

信用资产管理共建基地 助力信用资产行业发展

信用资产管理共建基地的成立填补了行业的空白,全面推进个人信用资产风险评估、委托咨询、项目服务、业务流转、后期管理等各环节的链条建设,极大改善了各环节主体在早期出现普遍性业务水平偏低、交易成本不可控、交付周期不明确,流转处置能力单一的问题。

信用资产管理共建基地的成立有力助推了从业公司的合规发展,有效地解决了业务基础薄弱、效率不高的问题。在揭牌仪式落成后率先与广东、广西、海南、湖南、湖北、广西、四川、北京、辽宁等10多个省市地区的战略合作伙伴签署、建立了紧密的服务共建关系,从发展初期提供的1.0基础服务升级到了首创的2.0“一体两翼”新时代。

广达咨询CEO赵松柏公布了一组数据,截至到2022年12月末,通过对816位客户的服务做了多维度汇总:广达咨询的“受理名单”通过率为100%,期限匹配和金额匹配满意率均为100%,有效客户合同的首签率为100%,对“受理名单”的及时回复率为100%,有效缓解了全国各地区战略合作伙伴基础弱、经验少的问题,“信用资产管理共建基地”储备的咨询、服务、管理和孵化效应正在全面显现。

信用资产管理共建基地 旨在推动社会消费发展

东方云熙(深圳)科技集团有限公司董事长林圣向致辞中讲到,基地服务中心将聚集各行业机构、单位共同推动信用资产行业从业公司的合规经营和从业人员队伍的健康发展，不良信用资产涉及业务广泛、内容丰富,具有多方面的衍生业务价值和收益。

个人信贷不良资产是可以创造利润的反向价值投资,是非常有价值的。信用资产的流转、处置涵盖了广大的人民群众,有效缓解负债群体和弱势群体的当前状态、经济状况和家庭负担,具有普遍的公益性和社会价值属于社会大需求和大循环经济,也符合扩大内需,扩大社会整体消费,增强社会发展韧性,助力疫情后时代社会经济全面复苏。

盘活不良信用资产 化解信用债务风险

信用管理师职业技能培训中心副主任李雨馨介绍从2021年国家发布政策开始,不良贷款的批量转让和流转,对信用管理师的需求程度越来越紧密,也越来越专业。根据商务部统计,在今后的5年内,中国至少有500万左右的信用管理师人才缺口,尤其是中高端人才缺口亟需开展信用管理师的人才培养。

广达咨询从成立之初就与中国市场学会信用工作委员会信用管理师职业技能培训中心建立紧密合作,开展信用管理师的人才培养和人才储备,目前是全国绝无仅有的一支开展不良信用资产处置的信用管理师专业团队。

广达咨询公司依据国家政策要求和金融机构的相关文件指导,实现了具有行业标准高水平的三统一。

统一管理:按照上级国企制度的要求,做到步调一致。依法依规开展不良信用资产咨询业务。

统一标准:严格实现人才认证标准化,是目前整个行业里仅有的建立信用管理师理论培训、业务实操、真实考核流程的公司。

统一发展:中国服务贸易协会是经国务院批准、中央和国家机关工作委员会主管、民政部登记注册、商务部筹建设立的唯一国家级服务贸易行业组织。2021年5月28日,中国服务贸易协会信用工作委员会成立。2023年1月8日中国服贸会信工委与广达咨询公司共同成立“信用资产管理共建基地”。信工委成立的宗旨是服务国家社会信用体系建设,广达咨询在信工委的指导下做好不良信用资产咨询服务实现高质量统一发展。

一体两翼发展的定位 助推信用资产行业发展

2023年“信用资产管理共建基地”定位于助力服务实体经济和化解风险。银登中心分别于2021年、2022年前后两次发布通知,前后5年时间对负债群体的不良信用债务通过流转的方式进行批量转让,一方面降低了银行的不良率,银行可以再次投放新的信贷资金和信用卡产品,另一方面通过试点转让的方式,化解当前个人及企业正在面临的债务风险和危机。

基地将开创性的制定了2023年一体两翼的发展路线。一体是国有企业为主体,两翼是信用债务处理和信用资产增值。

一体的意义:国有企业属性是“信用资产管理共建基地”的定海神针,避免了债务人和创业者盲目选择债务服务机构导致试错带来的经济损失。

两翼的发展:一是完成债务人的债务流转,没有负债就没有了沉重的负担。二是大多数债务人有经营和创业的丰富经验,但是不具备抵抗风险的能力。广达咨询与实体经济合作,参与上下游企业供应链贸易帮助创业者实现共同富裕。

债务所有人负债优化后,借助市场经营工具建立了新的信用资产主体,通过信用资产服务小微实体经济,参与民生、消费等刚性需求领域的供应链贸易环节,垂直覆盖到上下游领域的合同交割,获得一定收益。信用资产在供应链贸易环节被生态化重复循环使用实现了信用资产的不断增值,信用资产所有人在脱离了债务的同时实现了共同富裕的目标。

未来,伴随国家政策不断出台,业务范围逐渐扩大,更多的债务人将摆脱债务危机实现创业的良机,广达咨询将一如既往的肩负责任和使命发挥本身职能。基地将从不良信用资产咨询业务板块走向信用资产增值板块,实现业务双向赋能,推动信用资产服务行业创新发展,帮助更多债务人实现美好生活。

2023年1月9日上午，中共杏坛镇第十五届代表大会第三次会议召开，杏坛镇党委书记孙春刚代表镇党委向党代会作了题为《坚定信心 谋划长远 敢干善干 奋力开创“双轮驱动、三产融合、绿色发展”新局面》的工作报告。

报告提出，2022年，是极不平坦、极不平凡、极具挑战的一年。杏坛党委政府团结带领全镇上下发扬“冲锋舟”精神，推动各项事业迈上新台阶。2022年，预计杏坛规上工业总产值超830亿元，规上工业总产值取得历史性突破、迈进全区前列，实现由农业大镇到工业大镇、由工业大镇到工业强镇的转变。立足实际情况部署了2023年的新思路、新任务、新目标，力争在贯彻落实党的二十大精神的开局之年奋发有为，以实干作答、用实绩交卷、靠奋斗出彩，切实书写好杏坛方案、杏坛故事、杏坛议程。

报告指出，2023年，是深入推进党的二十大精神在杏坛落地见效的重要一年，也是杏坛开创“双轮驱动、三产融合、绿色发展”新局面的关键之年。立足杏坛面对的新形势、新任务和发展实际，统筹制定了“3510”战略规划。

“双轮驱动”就是以高新区、临港经济生态圈建设为着力点，双轮相互协调、持续发力，引领杏坛高新产业再上新台阶、与大湾区的开放合作迈出新步伐、在西江流域经济带中抢占未来制高点。

“三产融合”就是要发挥好杏坛农业农村家底厚、工业壮大势头强、文旅发展潜力大、城市服务提升空间广的综合优势，一二三产齐头并进、多种业态跨界融合，构建杏坛特色的现代产业图谱。

“绿色发展”就是要坚定不移贯彻新发展理念，发挥杏坛水乡优势，把绿色基因融入城市发展的方方面面，治水兴城，绿色融城，持续发力建设绿美杏坛。

先进制造业当家，统筹制定“3510”战略规划

☆3年内，按照“前港、中产、后城”理念，高位谋划和规划好杏坛全域空间格局。

☆5年内，突出对战略性新兴产业的培育、推动传统产业转型升级，加大生产要素向新兴产业培育倾斜力度，推动杏坛产业发展迈上新台阶。

☆10年内，加快引进龙头项目、发展新产业的步伐，全镇域形成“先进制造业当家”的现代化产业新格局。

开创新局面，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须弘扬“奋斗有为、笃行致远”的杏坛精神，带动全社会敢为、敢闯、敢干、敢首创，凝聚奋进新征程的磅礴力量。回望过去，“奋斗有为、笃行致远”自古以来就镌刻在杏坛人的基因血脉之中。立足当下，“奋斗有为、笃行致远”涵养了杏坛敢干敢成、善干善成的精气神。展望未来，“奋斗有为、笃行致远”将为杏坛高质量发展注入新的更强劲动能。

坚持一二三产互融共通、协调发展，在建设现代化产业体系上走在前列、取得新突破

锻造制造业当家“主心骨”

推动杏坛从经济大镇向经济强镇转变

依托高新区、临港经济生态圈等重大产业平台，做好大项目、大企业招引，强龙头、补链条、聚集群、优载体、促创新，加快构建产业发展新格局。

擦亮杏坛农业特色品牌

打造农村现代化建设新标杆

☆梳理“二产拉动一产”新路子，抢抓预制菜发展机遇，高标准建设水产预制菜产业园；

☆探索从养殖到深加工、现代物流、现代农业观光等一二三产业融合发展路径，努力将杏坛打造成为农业强镇、发挥标杆引领作用。

打造一批生态文旅项目

开辟文旅产业发展新赛道

☆坚持生态优先、绿色发展，精心培育一批精品村落、田园综合体，打造人与自然和谐共生的休闲旅游福地；

☆充分发挥杏坛“四面环水”、“内河交错”的水环境优势，将治水工程、美岸行动、文物活化与文旅发展相融合，打造滨水城乡风貌廊道，提升绿韵水乡魅力。

坚持“科技立镇、人才强镇、教育兴镇”，在强化发展核心竞争力中走在前列、取得新突破

坚持“科技立镇”

塑造杏坛创新驱动发展新优势

加快临港经济生态圈、国家级综合保税区等重大产业平台建设，支持高新区一期发展和二期开发，优化提升万亩工业园等产业载体，紧盯大湾区、长三角优质资源，引进一批高新技术项目，打造智能智造产业集群。

坚持“人才强镇”

打造杏坛“青年人才小镇”新高地

☆围绕“3+X”产业发展体系，着力引进一批高端制造业发展紧缺型人才；

☆加大力度引进教育、医疗行业高素质人才，不断完善人才培训晋升机制；

☆举办“青年人才小镇”峰会、评选杏荟优才，让杏坛青年人才有归属、有荣誉、有责任、有温暖。

坚持“教育兴镇”

推动杏坛教育质量迈上新台阶

☆坚持“稳住东部、优化中部、提升西部”发展思路，加快潘祥学校改办发展为西部片区优秀窗口小学，不断提升优质学位供给能力，促进教育优质均衡发展，办好家门口的人民满意学校；

☆建立“政社家校”协同育人机制，持续优化重教优教良好生态。

全面提升城市品质魅力，在打造“人城产”融合发展城镇上走在前列、取得新突破

优化城市建设

创造杏坛城市之美

☆加快推进杏坛水乡大道、良均路、齐赞路等工程建设，加快构建杏坛“内联外畅”交通新格局；

☆加快“青年人才小镇”建设，环绕水岸打造“青年活力印象环”，建设一批网红打卡点，营造时尚年轻的城市氛围；

☆因地制宜打造一批特色“四小园”、“口袋公园”、街心公园板块，让群众充分感受杏坛自然之美、历史之美、人文之美。

下足绣花功夫

提升城乡管理水平

☆探索“物业城市”新模式，加强绿地古树养护管理，持续深化文明城市创建。

☆实施昌教、马宁等村级道路改造提升工程，有序推行机非分离，切实保障群众出行安全。

☆加快推进智慧停车和立体停车项目，推进停车资源高效利用，持续缓解杏坛群众“停车难”问题。

聚集乡村振兴

促进城乡协调发展

☆坚持以城市的眼光来发展农村，统筹城乡一体化发展，让农业强起来、农村美起来、农民富起来。

☆发挥乡村振兴智囊团专业作用，量身定制一批杏坛特色引领项目，激活乡村发展内生动能。

坚持“以水美城、以水兴城”，在建设生态和谐绿美城镇上走在前列、取得新突破

深入推进治水大会战

还杏坛群众更多清水绿岸

☆全面清拆河涌两岸生态控制线内的违章建筑；

☆逐步做好每一条重点河涌的截污、清淤、排水口清理整治；

☆完善城市管网建设，分阶段消除黑臭水体，确保河涌长治久清。

持续打造滨水绿色空间

勾勒“一环四廊”美好形态

☆推进古朗大涌、齐宁河等美岸工程，示范带动全镇美丽岸线建设，打造水城共融的滨水空间。

☆依托东海大河、新涌大河等四大主干河涌，构建集休闲、娱乐、宣传、健身为一体的“一环四廊”特色滨水城镇风貌格局。

一体推进生态协同治理

推动杏坛生态环境持续向好

☆实施“碳达峰”行动，积极探索“三线一单”分区管控模式。

☆推进“无废城市”建设，持续提升废物污染防治水平。

☆打好蓝天、碧水、净土保卫战，构建“天蓝、地绿、水清、人和、业兴”绿美杏坛。

坚持聚焦民需增进民生福祉，在提升群众幸福感上走在前列、取得新突破

深化医药卫生体制改革

提升基层服务水平

☆建设顺德区标杆健康共同体，打造高质量医疗卫生服务体系；推进杏坛医院升级改造和社区卫生服务网络建设，引进和培育高精尖医疗人才；

☆完善重大疫情防控救治体系，科学落实防控举措，切实守护杏坛群众生命健康安全。

着力保障和改善民生

扎实推进共同富裕

☆深入“广东技工”、“粤菜师傅”、“南粤家政”三项工程，积极拓宽就业渠道；

☆推进“双百”社工人才队伍建设，健全社会兜底体系；

☆大力发展慈善事业，打造更多“慈善+社工+志愿者”联动项目。

牢牢抓稳基层治理

夯实安全稳定基础

☆坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动历史遗留问题化解；

☆健全城乡社区治理体系，扎实推进社区警务室建设，着力提升杏坛基层治理效能；

☆完善村（社区）应急消防综合救援站规划建设工作，守住守好安全底线。

坚持和加强党的全面领导，在推进新时代党的建设新的伟大工程上走在前列、取得新突破

加强党的政治建设

提升党的领导力、号召力

深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断加强全镇党员干部群众的政治思想建设，推动党的二十大精神在杏坛落地落实。

建设高素质干部队伍

提振干事创业精气神

☆坚持能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向，配强配优机关各办（所）、各村（社区）领导班子。

☆加大干部轮岗交流力度，大胆使用优秀年轻干部，在招商引资、人居环境整治、治水攻坚等关键岗位、基层一线、急难险重任务中多方面历练和考察干部。

大力推进作风建设

着力提升机关管理效能

☆推动从“过紧日子”思想向“过苦日子”思想转变，把厉行节约、杜绝浪费落到实处；

☆贯彻“一月三问”、“红橙黄牌”监督等机制，聚焦整改干部“庸懒散拖乱”和不作为、慢作为、不善为问题。

坚决守牢廉洁红线

持之以恒正风肃纪

☆坚持党性党风党纪一起抓，把正风肃纪反腐着力点放在督促干部廉洁用权、为民用权上，一体推进“三不腐”；

☆推进新时代廉洁文化建设，构建风清气正的社会生态环境。

无发展，不杏坛。2023年，杏坛镇将深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣高质量发展主线，奋斗有为、笃行致远，以更加昂扬的姿态、更加坚定的信念、更加务实的举措开创“双轮驱动、三产融合、绿色发展”新局面，推动杏坛高质量发展走在前列、创造新的辉煌！