佛山企业团队又出发！去香港，拼订单！

广东省

2023年考试录用公务员公告

正式公布！

根据公告

今年全省共计划招录18258人

报名时间

2023年1月10日9:00至16日16:00

报名地址

广东省公务员考试录用管理信息系统

https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gwyks/index.do

想报考的朋友们千万不要错过！

还有这些重要时间节点和事项

↓↓

缴费确认时间

2023年1月10日9:00至17日16:00

打印准考证

已完成缴费确认的报考者

在报名系统自行下载并打印准考证

打印时间另行通知

笔试时间

2月份进行笔试

具体时间另行公告

招考对象

招考对象为普通高等院校2023年应届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认学历的大学专科毕业以上人员。

其中，国内普通高等院校2023年应届毕业生（非在职）须于2023年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书，在境内就读的中外合作办学2023年应届毕业生（非在职）须于2023年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考者须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书。

招考信息查询

全省各级机关计划招考公务员18258名。报考者可通过以下网站或微信公众号查阅具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件。

广东组织工作网（https://www.gdzz.gov.cn）

广东省人力资源和社会保障厅网（http://hrss.gd.gov.cn）

广东人事考试网（http://rsks.gd.gov.cn）

“粤省事”“粤讲粤政”“广东发布”微信公众号

报考注意事项

报考过程中，需特别注意以下事项：

1. 报考者须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。

2. 报考者只能选择一个职位进行报名，报名必须使用本人有效居民身份证。

3. 具有国（境）外学历、学位人员须于报名首日前取得相应的国（境）外学历学位证书方可报考，并在面试资格审核时出具国家教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。

4. 基层工作经历、服务基层项目期限、退役期限以及相关资历如专业技术资格证书、执业（职业）资格证书、从业资格证书、结婚证、居民户口簿、期满考核合格证书、退出现役证件等取得时间的计算截止日期为报名首日。

5. 资格审查贯穿招录工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者录用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

缴费时间

通过系统自动实时初步审核的报考者，通过广东公共服务支付平台进行缴费确认。缴费确认时间为2023年1月10日9:00至17日16:00。未按期缴费确认的报考者视为自动放弃考试资格。

报考者如属城乡最低生活保障对象，可减免考试费，办理减免申请时间统一为2023年1月10日9:00至17日16:00。

笔试

笔试时间

报考者须按照准考证上确定的时间、地点和疫情防控要求参加笔试。

2月份进行笔试，具体时间另行公告。

笔试科目

公共科目笔试为《行政职业能力测验》《申论》。

行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位还需加考专业科目笔试。

笔试成绩计算

笔试成绩按四舍五入

保留小数点后2位

其中：

一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%；

行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%；

公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%；

审计系统“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%。

笔试成绩查询

笔试结束后适时公布成绩和合格分数线。报考者可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。

面试

根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:3比例确定面试对象。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

公安、法院、检察院及监狱、戒毒系统人民警察（司法警察）职位的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1:4不高于1:6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。

部分招录职位将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。

总成绩计算方法

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。

若同一职位报考者总成绩相同，则依次按照笔试成绩、《行政职业能力测验》成绩高低顺序确定名次。

疫情防控要求

在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时省公务员主管部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站或微信公众号发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

四季度全国平均薪酬环比上涨3.8%

佛山稳居前二十

据《报告》，2022年第四季度全国平均招聘薪酬为10558元，较三季度上涨3.8%。但同比2021年，2022年四个季度的增速持续收窄，一至四季度薪酬同比增速分别为10.5%、10.6%、4.4%、4.4%。

在38个重点监测城市中，四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。北京以13930元招聘月薪位居榜首，深圳和广州则分别以13086元、11710元位列第三和第五。其中佛山是9898元，居于第18位。

行业方面，四季度金融、IT互联网行业薪酬仍然较高。其中，基金，证券等金融业以13583元领跑所有行业。高科技行业也表现亮眼，能源，电子技术，IT等行业的平均薪酬都超过12000元。

职业方面，四季度管理、技术等高技能岗位仍是高薪职业。其中，IT管理/项目协调（28380元）的招聘薪酬最高。低技能岗位的薪资水平则较低，厨师（7173元）、商超酒店服务（6963元）等“蓝领”岗位排名处于末端，薪资待遇缺乏竞争力。

高薪酬背后要求的是高学历。智联招聘数据显示，2022年四季度，从所有职业的平均情况来看，硕士及以上学历的岗位薪酬比本科学历高38.8%，要求本科的薪酬比大专学历高39.5%。

获取高薪工作

掌握核心技能是关键

除学历因素外，对于技术性强的职业，有时技能要求更加重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。

2022年四季度，企业招聘平均薪酬排名靠前的高技术制造业，对掌握关键技术的人才需求旺盛。仪器仪表及工业自动化行业中算法工程师（18649元）、半导体技术（17812元）等人才的薪资水平领先，C语言开发、机械研发、电子技术研发等工程师和研发人员薪酬也明显较高。

再如半导体开发岗（电子/电器/半导体/仪器仪表），在全球科技公司竞争加剧之下也，企业对芯片的需求不断升级，亟须芯片领域的技术人才，因此芯片技能人才在招聘市场走热，薪资水平也随之升高。2022年四季度，在半导体开发岗（电子/电器/半导体/仪器仪表）中，具备芯片设计技能的人才薪酬居于前位。其中模数混合芯片设计技能平均招聘月薪高达40233元。

近三年

高技术制造业薪酬增速亮眼

除了2022年第四季度薪酬数据，《报告》还综合分析了近三年重点城市、重点行业和重点职业的招聘薪酬变化趋势。

行业方面，近三年高技术制造业薪资和涨幅呈“双高”态势。电子技术/半导体、电气、航空等高技术制造行业，近三年季度平均同比增速均超过10%，这也反映了我国高新技术制造业发展势头迅猛。另一方面，新冠疫情以来，生物医药领域实现了快速跃迁，核酸检测带动检验/检测/认证行业薪资提高10.4%，医疗设备/器械、医药/生物工程行业薪酬也分别增长9.8%、8.5%。

职业方面，IT管理/项目协调职业的季度平均同比增速达18.8%，位居各职业第一。近年，在国家政策的支持下，国内半导体产业迎来快速发展期，人才需求规模和薪资待遇不断提升。半导体开发岗（电子/电器/半导体/仪器仪表）以16.2%的增速位居第二。

近年来，在疫情持续和经济下行压力等多重因素影响下，国内就业市场承压，企业人才需求和招聘薪资增长面临诸多不确定性。求职者应及时关注市场招聘薪酬变化，合理调整薪酬预期，动态优化求职策略，持续提高就业匹配。