佛山市人力资源和社会保障工作会议召开
3月4日,佛山召开2022年全市人力资源和社会保障工作会议,传达学习国务院领导在广东督导农民工就业工作时指示精神、2022年广东省人社工作会议和省就业工作座谈会暨省就业工作领导小组全体会议精神,总结2021年全市人社工作,研究部署2022年“十个领先”工程重点工作。副市长黄少文出席会议并讲话。
会议指出,人社系统要深入研判新形势、新任务、新要求,深刻把握“两个确立”的决定性意义,更加自觉做到“两个维护”;全面把握国务院领导在广东督导农民工就业工作时指示精神;深刻把握市委、市政府决策部署,更加自觉围绕中心工作推进人社事业;坚持以“数字人社”为纲,更加自觉以自我革命精神推动人社事业高质量发展,进一步明确全市人社工作努力方向。对标对表国家、省、市工作要求,今年人社系统提出做好“十个领先”工程,统一思想,勠力同心,将其作为工作的重中之重,突出重点、打通堵点、把握节点、争创亮点狠抓落实。
“十个领先”工程是佛山打造“15个领头羊”的人社奋斗篇。市人社局局长苏岩在工作报告中详细介绍了“十个领先”工程,包括在行风建设上领先,打造一流营商环境;在援企稳岗上领先,扎实保用工稳就业;在民生品牌上领先,持续推进三项工程;在技能提升上领先,打造“匠才之都”;在全民参保上领先,筑牢社会保障体系;在政策服务上领先,打造人才高地创新高地;在共同富裕上领先,实施居民收入提升工程;在权益保障上领先,全力构建和谐劳动关系;在信息共享上领先,打造“数字人社”;在党建引领上领先,打造敢担当善作为队伍,为打造六个新佛山、争当地级市高质量发展领头羊作出人社贡献。
近日,《佛山市包容审慎监管事项清单(第一批)》发布,涵盖372个事项,涉及公安、交通、税务、城市管理、生态环境等五大领域,旨在用柔性执法助力打造一流法治化营商环境。
据介绍,该清单归集整理了公安、交通、税务、城市管理、生态环境等部门的免罚清单、从轻减轻处罚清单、免检查清单和减少检查频次清单,共计372项事项。其中免罚清单(含轻微违法情形和初次违法情形)182项,从轻减轻处罚清单188项,免检查清单和减少检查频次清单各1项。
近年来,佛山市不断优化法治化营商环境,积极探索包容审慎监管。其中,市市场监督管理局在全省市场监管系统首推“双容”工作机制。2019年以来,先后出台两批共57项免罚清单,截至2021年底,累计减免罚款超2700万元、惠及2900多家企业;同时通过开展典型案例评选活动,进一步规范、指导行政执法实践,为佛山市推行包容审慎监管提供经验借鉴。
在开展包容审慎监管工作中,佛山围绕市委、市政府中心工作,坚持推进行政执法规范化与优化法治化营商环境同部署、同谋划、同推进。例如,结合新行政处罚法关于无主观过错不罚、首违不罚等修订亮点,佛山完善行政执法自由裁量权基准和建立健全相关配套工作制度,以此推动在多领域实施包容审慎监管,持续优化法治化营商环境。此外,佛山还以分批制定实施为原则,以个别部门先行先试有效带动全市多个执法领域积极推行包容审慎监管。
佛山市司法局相关负责人表示,下一步将持续推动全市各执法部门开展包容审慎监管工作,探索制定对“新技术、新产业、新业态、新模式”经济形态实施包容审慎的监管规则,制定完善各执法领域包容审慎监管事项清单,完善各执法领域行政处罚自由裁量权标准和适用规则,提升行政执法规范化水平,为佛山争当地级市高质量发展领头羊提供有力的法治保障。
3月4日,全市公安工作会议召开,总结2021年工作,部署2022年重点工作。副市长,市公安局党委书记、局长宁惠军出席会议并讲话。
会议指出,2021年,在市委、市政府和省公安厅的领导指导下,全市公安机关紧紧围绕中国共产党成立100周年安保工作主线,深入开展“八大专项行动”,统筹抓好战疫情、防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作,社会大局持续稳定,平安建设成效显著,改革创新亮点纷呈,服务发展有力有效,队伍素质整体提升,圆满完成了全年目标任务,多项工作走在全省前列。
会议要求,今年,全市公安机关要紧扣主题主线,坚决完成党的二十大安保任务。要聚焦目标定位,全力推动佛山公安工作高质量发展。重点加强派出所警务机制改革,聚焦“减证便民”,深化公安“放管服”改革,提升政务服务水平,持续办好“厅、局长信箱”,切实解决群众急难愁盼问题。要突出主责主业,奋力争当全省打击犯罪品牌建设排头兵。深入开展常态化扫黑除恶斗争,推动全民反诈、全警反诈,推进系列专项打击整治行动,打造“破小案”品牌。要强化群防群治,奋力争当全省社会治安防控体系建设排头兵。推动社区建立平安志愿者队伍,形成强大的群防群治网络,充分发挥佛山深厚的功夫文化优势,积极推动功夫文化融入“平安佛山”建设。坚持严管厚爱,奋力争当全省公安铁军队伍建设排头兵。强化政治建警、从严治警、素质强警、从优待警,切实提升工作执行力、整体战斗力、队伍凝聚力。
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