高明区开展卫生监督协管工作培训

  推送279个实习岗位

  为落实“大学生人才归巢计划”人才聚集工程，强化高明大学生的社会实践能力，昨日上午，团区委举行2022年高明大学生暑期实习活动见面会。此次共推送279个机关、企事业单位暑期实习岗位，有805名大学生参与报名。

  就读于东莞城市学院保险学专业的高明籍大学生黎花荞匹配到区社保局保险关系股工作岗位，她说，“高明发展有潜力，未来也打算留在家乡发展，希望这次暑期实习为以后找工作积累经验。”

  4月起，团区委开始筹备大学生实习活动，收集推送664个岗位：除279个暑期实习岗位外，还有80个“两新”组织实习岗位，包含艺术设计、彩妆、自媒体等多类型，并借助“展翅计划”平台推送305个机关、企事业的实习和就业岗位。

  “复杂的就业形势下，我们希望让高明籍大学生及毕业生、在高明就读的大学生及毕业生，都能多接触社会，提高专业技能，同时通过实习，增强对高明的了解。”团区委书记李小翔表示，接下来，计划打造实习基地，将达到要求的企业纳入实习基地，让大学生常态化地通过实习基地找到实习岗位。

  据悉，此次活动还是高明“大学生人才归巢计划”人才聚集工程的活动之一。落实人才聚集工程的数据基础正来自团区委所建的高明大学生人才数据库和全国18个高明大学生人才联络站。

  目前，高明大学生人才数据库拥有一万六千多名大学生的基本信息。“一方面，我们通过高明通公众号推送政策、福利、活动、实习就业等信息，为学子提供从入读到毕业就业的‘不断层’跟踪服务。另一方面，当政府、企业需要专业人才时，我们可以立即在人才数据库找到相应人才。”李小翔说。

  高明大学生人才数据库是线上平台，高明大学生人才联络站则是线下实体组织。2020年8月以来，团区委以华北、西北、西南、华中为片区，在全国建立了18个高明大学生人才联络站，为高明籍大学生搭建与家乡沟通的桥梁，通过线下互助活动，更好地紧密联系在外求学大学生，为高明发展引才留才。