珠澳口岸疫情防控措施调整！

11月22日，顺德区Y982谢乐线（佛山大道南）三乐路口跨线桥、乐从大道路口跨线桥维修加固工程圆满完工。

11月23日（星期二）上午6时起，两座跨线桥主线全线解封通车。

11月23日解封通车

桥梁承载能力提升

9月14日起，三乐路口跨线桥、乐从大道路口跨线桥正式双向封闭，开展水泥混凝土桥面铺装的病害处理和支座更换。

历时70天，11月22日，维修加固工程圆满完工并开展预验收工作。

在预验收现场可以看到，跨线桥桥面平坦顺畅，原本由于碰撞、沥青开裂产生的“疤痕”均已消失不见，桥面面貌焕然一新。

维修加固后的三乐路口跨线桥桥面平坦畅顺。

另一方面，项目建设单位负责人、广东顺控交通投资有限公司马圭尧表示，施工前，两座跨线桥日均车流量远超道路设计的承载量。按桥梁当前承载要求和标准，参建各方在方案设计、施工难题克服等方面做了大量工作，对两座跨线桥进行维修加固，经过检测，维修加固后的两座跨线桥的承载能力得到提升，已符合桥梁开通条件和标准。

经多方讨论研究决定，11月23日（星期二）上午6时起，三乐路口跨线桥、乐从大道路口跨线桥主线全线解封通车。

11月22日，乐从交警中队、镇城建和水利办公室、镇综合行政执法办公室等相关职能部门，以及工程建设、设计、施工、监理、第三方监测等单位对工程进行预验收工作。

逐步完善交通配套

加强桥梁维护管养

“终于解封了，下班再也不用绕路！”“跨线桥加固好，开车经过桥底也更有安全感！”

佛山大道是佛山市中心城区的交通大动脉，也是乐从镇南北交通大动脉，与市民日常生活和企业经营活动息息相关。对于跨线桥准时交付，不少市民表示期待。

据介绍，随着两座跨线桥主线恢复通车，周边交通管制路口也将解封。为保证市民正常出行，相关职能部门将在跨线桥解封前落实路障清除、交通指示灯调整、跨线桥路灯照明恢复等相关措施，并做好跨线桥恢复通车后的管养维护及景观提升。

同时，施工方提醒，超限超载车辆影响公路桥梁的使用寿命，呼吁载重量较大的车辆尽可能选择在地面辅道通行，守护桥梁，守护每一位市民的生命安全。

近年来，市总工会党组坚持以“党旗红·工会情”工会党建品牌为引领，以模范机关创建工作为主线，对标先进抓落实，加强基层党组织和党员队伍建设，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党建与业务工作双促进、双提升。

党建品牌“党旗红·工会情”

市总工会权益保障部始终坚持把发展社会生产力和维护职工具体利益结合起来的根本方针，充分发挥党建工作对业务工作的引领保障作用，落实市总工会党组以机制建设推动形成机关党委、党支部和党小组责任清晰、职能衔接、同向发力工作格局的指示精神。

按照党建品牌建设“强基固本”“党员先锋”“党建融合”三大工程的具体要求，主动发挥工会组织机关党员的主力军作用，坚持以职工为中心的工作导向，聚焦职工关切问题，扎实推进“我为职工办实事·佛山工会在行动”实践活动，推动党建与业务工作同频共振。

以创新理论武装头脑

市总工会权益保障部严格落实市总工会党组关于机关党建工作的具体要求，坚持“机关党委带动业务部室、先进典型带动职工群众、各级组织带动全体党员”的指导思想，狠抓自身党员队伍建设。推进学习教育制度化、系统化，扎实开展党史学习教育，以中国共产党百年党史和习近平总书记各种重要论述为内容，以科室理论学习、行政例会、党史晨读会等活动为载体，以“个人自学+集中学习”“走出去+请进来”为形式，以“经典共读+交流讨论+以赛促学”为方法，全面系统学习党的百年奋斗史，将党史学习教育融入日常、抓在经常，坚持不懈通过学习武装头脑、指导实践、推动工作。

以政治引领筑牢责任

突出抓好关爱职工、帮难解困工作强化职工思想政治引领，大力弘扬社会主义核心价值观。市总工会权益保障部全体党员干部广泛联系群众全面深入调研，通过建章立制、精准识别、分类帮扶，统筹各方资源，以大病帮扶、金秋助学、技能培训、职业推荐等方式，针对不同困难职工家庭的具体情况，因困施策、精准帮扶。

自2019年新冠病毒肆虐以来，权益保障部全体党员充分发挥主观能动性，坚持服务有为、主动作为，牵头制定落实全市工会疫情防控慰问工作方案，筹集和下发资金用于肺炎疫情防控工作中的慰问和防疫物资购置，组织实施全市性的各类疫情防控慰问工作等。始终坚持用政治引领筑牢服务职工、联系群众的主阵地。

以优化服务彰显担当

突出党建统领，坚持把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作、解决问题结合起来。2017年以来，佛山作为全省首个劳动争议诉调对接工作试点城市，权益保障部设立党员先锋岗，带动全部工作人员全力推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，在市、区两级法院全面建立工作室，取得了良好的社会效应。

2020年，为更好适应劳资环境形势的新变化，权益保障部以党小组为单位成立党员突击队，在“法院+工会”诉调对接工作机制良性运转的基础上，积极探索建立“人社+工会”裁调对接工作机制，进一步将劳资纠纷调处的阵地前移，提升解决劳资纠纷效率，健全工会法律服务架构，确保劳动领域和谐稳定。