佛山制定临时救助办法，现向社会公开征求意见

一场引才、招才、聚才的“才富盛宴”即将在佛山拉开序幕！

9月24日，2021佛山名企进名校系列引才活动启动，一批佛山知名企业将走进西部的成都，深入西南交通大学、电子科技大学求贤，定向精准引进一批985、211和双一流高校硕博人才及制造业领域高技能人才，助力佛山制造业数字化智能化转型升级。

接下来一个月，佛山还将奔赴南、北、中全国三大片区重点高校，开展线下人才专场对接招聘会。

本次引才活动由中共佛山市委组织部、佛山市人力资源和社会保障局共同主办，佛山市人力资源公共服务中心承办。

为聚天下英才为佛山高质量发展作支撑，近年来，佛山实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，努力营造充满生机、充满活力的创新创业环境，持续优化人才服务，让各类英才“近悦远来”，共享机遇、共谋发展、共创未来，为佛山制造业数字化智能化转型升级和打造一流营商环境作出积极贡献。

500多家企业携超万个 优质岗位精准揽才

“这次引才活动，我们希望吸引一批博士作为研发项目负责人，储备一批研发创新能力强、视野开阔的科研人才，助力企业高质量发展。”广东华特气体股份有限公司董事长助理丁光华说，企业几乎每年都参加政府部门组织的招聘会，引才效果整体很不错。

本次引才活动可谓盛况空前，截至目前共吸引佛山500多家实力雄厚的优质成长型和国际化企业参加，其中不乏美的集团、格兰仕集团、广东盛路通信科技股份有限公司等知名企业参与，共发布超10000个优质岗位，涵盖了人工智能和智能装备、高端新型电子信息、新材料、新能源、计算机、生物医药、科技金融等多个领域。

其中，硕博人才岗位占比超15%，年薪30万元以上岗位占比超8%，最高可达150万元。在岗位专业需求方面，制造业相关领域及理工科类专业招聘岗位占比超65%。

不少佛山高科技企业还放出大招，以优厚待遇向高精尖人才抛出“绣球”。例如，广东盈峰科技有限公司和广东博智林机器人有限公司分别开出年薪80万元和60万元的薪资，向高端人才发出“招贤令”。

诸多佛山民企为高精尖人才下血本的大气魄，进一步擦亮“优越佛山 佛山有约”人才招牌。

本次引才活动将采取“线上线下”相结合方式。线上云招聘将以佛山人才网作为线上主平台，汇集佛山优质企事业单位人才招聘信息，通过开展先进制造业、数字化智能化转型、高校毕业生等专场招聘活动，吸引全国高校学子与佛山名企交流对接。

值得注意的是，本次线上云招聘还将开展“空中双选会”及“佛山直播秀”活动，面向全球招揽制造业领域高层次人才。其中，近100家佛山优质单位将携近千个优质岗位参加“空中双选会”，与来自清华大学、浙江大学、武汉大学等全国知名高校人才交流互动。该活动将持续一周，达成意向的人才可直接投递简历。

“佛山直播秀”将结合佛山城市宣传、营商环境推介、佛山人社服务等内容，开展2场大型、4场微型的个性化直播带岗活动。届时，佛山名企将现场直播带岗，与高校毕业生交流，实现“看直播、找工作、一键简历投放”。

人才在哪里，佛山线下招聘会就开到哪里。接下来，佛山还将组织一批知名企业奔赴北京、湖南、湖北、澳门等地高校参加招聘会，精准对接制造业紧缺型人才。

为进一步加深优质人才对佛山的认识，佛山还打造“云享魅力佛山行”线上平台，集中对外宣传佛山特色产业、基础设施建设、人才配套体系、文旅资源及宜商宜居的城市氛围，进一步优化营商环境。

引进高精尖人才助力佛山跑上数字化转型新赛道

与以往短周期的人才招聘会不同的是，2021佛山名企进名校系列引才活动将持续至年底，可谓佛山历年来规模较大的引才系列行动。

“佛山市委、市政府非常爱惜人才，服务人才非常贴心周到。回学校后要多鼓励学生来佛山寻找未来！”近日，中国矿业大学（北京）招生就业处中心副主任宋璨奡到佛山参加“百所高校顺德行”活动，深切感受到佛山对人才的重视和尊重，认为佛山是一座非常值得投身发展的城市。

比宋璨奡感触更深的是已经扎根佛山的博士张斌。2020年，盈峰环境科技集团股份有限公司向张斌抛出“绣球”时，他毫不犹豫地决定：到佛山去，全家都去！“佛山制造业实力雄厚，为人才提供了一个更为广阔的发展平台。”

如今，张斌担任盈峰环境科技集团股份有限公司首席技术官CTO兼副总裁。在他看来，佛山在吸引高层次人才方面的待遇很丰厚，更宝贵的是拥有成就人才的优质环境。

像张斌这样被佛山优质创新创业环境所吸引的高层次人才还有不少。这体现出佛山对人才的强烈需求，更体现出佛山引才留才的独特优势。

经过40多年高速发展，佛山已成为全国第17个、广东省第3个经济总量超万亿元的城市，工业经济实力排名全国第6。

这份底气来源于内功深厚的佛山制造。作为全国唯一的制造业转型升级综合改革试点，佛山制造业规模庞大、门类齐全、配套完善，涌现了美的、海信、格兰仕、海天等一批知名企业。除了机械装备、家电家具、陶瓷建材等传统优势产业基础雄厚，机器人、新能源汽车、电子信息、新材料等新兴产业同样蓬勃发展。

事实证明，改革开放以来，佛山一路高歌猛进，离不开人才支撑。可以说，佛山改革的每一项突破，是人才改出来的；每一项专利发明的骄人成绩，是出自人才之手； 享誉世界的知名制造企业，是由人才建立并发展起来的。

随着佛山进一步加快制造业数字化智能化转型发展步伐，人才对这座城市的重要性更加不言而喻。

佛山也深知要在制造业数字化智能化转型升级的新竞赛中保持优势，未来只有拥有一批杰出高端创新人才，在高端前沿研究上才能强劲发力、结出硕果。

为此，以非常之力、行非常之举，用真金白银选才育才，成为全市上下的共识。

对人才动真情、付真心，佛山成功打动了一批优质人才，如今初步形成了人才磁场效应。

近日，中国最具人才吸引力城市100强榜单公布，佛山排名全国第14名，比2019年上升3名，全省排名第3位。

数据显示：“十三五”期间，佛山引进省、市科技创新团队近200个，实现引进全职院士“零的突破”，人才资源总量超200万人。其间，引进各类领军人才比2015年底增长近4倍；博士引进速度呈现倍增态势，增长3倍多。

努力打造与一流营商环境相匹配的人才环境

博士创新生力军崛起的背后，离不开佛山苦心经营多年的良好人才环境。

首先从创新机制抓人才上突破，佛山创新性把高校和五区纳入市人才工作领导小组成员单位，市、区、镇（街）人才工作领导小组由书记担任组长，各级组织部门和32个镇街全部设立人才工作专门机构，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的工作格局。

为进一步提升引才聚才用才能力，佛山积极推动人才管理简政放权，事业单位实行自主招聘，赋予用人单位更大自主权； 规范事业单位人才引进流程，审核周期最短缩减到3个工作日，高层次人才引进手续即到即办。

优者当受厚爱，英才无后忧，方能安心创新创业。

为让英才怀有“吾心安处即故乡”之感，佛山以空前力度给予领军人才丰厚的安家补贴。例如，全职新引进的国家级领军人才400万元安家补贴，省级领军人才300万元安家补贴，地方级领军人才200万元安家补贴。

除了构建相对完善的人才政策体系，佛山还一直跟高校保持着密切联系。

一方面，佛山积极推动海内外人才引进平台建设，与国内知名的人力资源服务机构建立人才发展战略合作机制，与清华大学、北京大学、武汉大学、浙江大学、华南理工大学、澳门大学等200多家重点高校建立合作关系，促成市、区两级在海外高校集中地区设立50余个海外留学及高层次人才联络工作站。

另一方面，佛山着力把三龙湾高端创新集聚区、佛山国家高新区、季华实验室、中德工业服务区等打造成为引才育才的重要载体。目前，佛山共有高新技术企业5718家，共组建各类科技创新平台100家，省级新型研发机构累计26家，数量居全省地级市前列。

今年，佛山还出台《佛山市高层次人才及团队引进三年行动计划（2021-2023）》，加快聚集各方面优秀人才。同时发布《佛山市柔性引才暂行办法》，明确对所有柔性引进的人才一视同仁，领军人才、博士、高级职称人才和高级技师均按照劳动报酬申领补贴，进一步打开用好“有形之手”的新空间。

截至目前，佛山共出台140多份人才政策，涵盖人才引进、培育、激励、安居、服务等方面，全方位覆盖各层次人才和团队。

“抓住了为数不多的‘高精尖’人才，就是抓住了创新之‘魂’。”市委组织部人才办相关负责人表示，此次精心组织全市系列引才活动，希望通过加强全市人才工作统筹，形成规模效应，不断提升佛山城市知名度，打造佛山人才品牌，吸引更多优秀人才建设佛山。佛山“大手笔”吸引人才，折射出整个城市的人才观念在不断升级。

当前，佛山举全市之力打造一流营商环境。而营商环境从本质上是人才环境的问题。

接下来，佛山将始终坚持人才优先发展，坚持问题导向、找准薄弱环节，精准务实编制人才发展“十四五”规划，系统重构人才政策，在引进和培育人才上进行全方面发力，提供“走心”服务，让人才大显身手，让更多高端创新人才怦然心动、纷至沓来，努力打造与一流营商环境匹配的人才环境。

展望“十四五”，佛山将不断向人才传递政策善意、充分看重人的价值与尊严、让个人潜能得到充分释放、致力于打造智造强市，不仅要成为容易“落脚”的城市，更要成为容易“筑梦”的城市。

部分博士、博士后人才招聘岗位信息

●佛山科学技术学院

需求岗位：学科带头人岗、学科方向带头人岗、学术骨干岗位

年薪：最高150万元（税前）

●广东盈峰科技有限公司

需求岗位：智能系统技术带头人、计算机视觉技术带头人、SLAM算法技术带头人、机器人系统技术带头人、物联网技术带头人

年薪：最高80万元

●佛山电器照明股份有限公司

需求岗位：预研主管工程师，涵盖光学工程、材料学、智能传感、激光照明等专业领域

年薪:最高60万元

●广东新明珠陶瓷集团有限公司

需求岗位：材料类（进站博士后）、热工类（进站博士后）、IT类（进站博士后）、机电类（进站博士后）

年薪：最高60万元