高明区加强政企互动，凝聚青年智慧

经过区法律援助处调解团队的调解，纠纷双方达 成一致意见并签订了调解协议。/区司法局供图

  近日，高明区法律援助处仅用了不到20分钟时间，便通过案前调解方式成功化解一起劳动纠纷。最终，由于雇主没有按规定签订劳动合同，劳动者现场获得足额工资以及赔偿金3000元。

  日前，市民吴某到区法律援助处寻求帮助，称他于2019年10月下旬入职高明区某单位的电脑经营部，从事电脑维修和销售工作。双方口头约定，吴某月薪为2080元，提成另计。

  任职期间，双方也未签订劳动合同。2021年5月中旬，电脑经营部拒绝与吴某沟通工资问题，并以态度不好等为由口头辞退了他。随后，双方发生纠纷，直到今年8月纠纷依然没有解决，因此吴某向区法律援助处寻求帮助。

  收到该申请后，区法律援助处调解团队详细了解了吴某的情况并研究分析证据材料。区法律援助处调解团队认为，如果申请劳动仲裁，时间会比较久，建议可以通过案前调解的方式解决问题。经过沟通，吴某最终同意申请立案前调解。

  随后，区法律援助处的法援律师拨通了该单位电脑经营部的电话，详细说明了吴某申请的案前调解情况。经过十几分钟的交谈，该单位老板同意通过调解的方式解决纠纷。

  近日，区法律援助处调解团队迅速搭建调解平台，邀请纠纷双方到高明区法律援助处现场调解。在调解现场，调解团队首先稳定了双方的情绪，让他们表达自身的诉求。

  了解基本案情后，调解团队以“情”字为突破口，动之以情、晓之以理，明确告知老板现在的行为是违反了《中华人民共和国劳动法》 的有关法律规定，如果仍然坚持当前的行为，有可能会赔偿更多。

  经过10分钟左右的调解，纠纷双方达成一致意见，解除劳动合同关系，现场结算7、8月工资，电脑经营部一次性补偿吴某3000元。双方在法援律师的见证下签订了调解协议，随后，老板当场通过微信向吴某支付了足额工资和赔偿金。最终，该纠纷仅用了不到20分钟便圆满解决。

  近年来，高明区法律援助处积极推行案前调解机制，专门组建了专业调解团队，根据职能和职业专长，以群众实际需要出发，搭建矛盾协商平台，以中立的立场及时为有需要的纠纷各方提出解决方案，解答法律疑问，以最短时间为市民解决矛盾纠纷。

  接下来，高明区法律援助处将继续在“我为群众办实事”实践活动中主动作为，及时化解矛盾纠纷，帮助有需要的困难群众，让群众感受到法律援助的温度。

  水深则鱼悦，城强则贾兴。18日上午，顺德召开区统战系统打造一流营商环境专题座谈会，集结统战相关领域代表建言资政、共谋发展，并由区内各职能部门代表现场回应企业需求。此次座谈会促使政府与企业进行面对面交流，旨在结合统战优势，为区委、区政府科学精准决策作出参考，为助力顺德打造一流营商环境献出统战力量。

  当前，佛山将打造一流营商环境作为“一号改革工程”。座谈会紧紧围绕“如何优化顺德区营商环境”主题，18位统战人士代表踊跃发言，针对行业发展现状和制约因素，结合企业发展实际，就专利保护、环保工程、引进人才、资源利用、仓储成本、防疫防控等方面，开门见山地对优化顺德营商环境工作提出诉求和建议。

  区政协委员、广东绎通物流股份有限公司董事长吴联科针对物流行业的土地资源利用问题提出建议。他表示，现阶段物流行业发展关键是要充分利用土地资源，如若物流行业中先进的企业代表能够联手打造集约物流园，必将能充分利用企业内的空间、原料、产品，大大提高土地资源利用率，从而降低物流行业仓储成本，为顺德内物流企业发展争取更大的空间。

  “建议顺德区重视高层次人才子女教育问题，要留得住人才，就要从生活上最实际的问题入手。”区博硕机械制造有限公司总经理谢君结合自身工作实际，从三个方面提出诉求。她建议，政府应提高对企业优惠政策的公开透明度，让企业真真正正看得见“进度条”，从而提前做好企业发展规划。此外，企业发展的关键在于人才，由此高层次人才的生活需求不可忽视，如高层次人才子女的教育问题要切实解决，要让高层次人才留在顺德，除企业的福利待遇外，应有当地政府的政策支持作为强大后盾。

  区政协委员、广东绎通物流股份有限公司董事长吴联科针对物流行业提出建议，各统战人士代表认真聆听。

在认真听取各企业代表、民主党派代表发言后，顺德区委常委、统战部部长谢顺辉对各代表通过建言献策和增资扩产等支持顺德发展的实际行动表示衷心感谢。他表示，企业发展和地区发展密不可分，顺德致力于打造国际化、智能化、便捷化的一流营商环境，要切实找到发展短板，让企业和人才切切实实感受到发展前景。

  谢顺辉强调，顺德区各职能部门的工作部署要跟上企业发展速度，接下来各部门将围绕各企业反映的重点难点问题，深入了解各企业行业具体需求并进行衔接，全力以赴为企业争取资源条件和优惠政策，不断提高企业的获得感和满意度。