荷城街孔堂村民委员会下良经济合作社鱼塘发包招标公告

去年来，“内卷”一词很流行，本意是指人类社会在一个发展阶段达到某种确定的形式后，停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。中山彦本涂装科技有限公司（下称中山彦本）和姊妹品牌广东达镁氟碳新材料有限公司（下称广东达镁）的崛起之路，不靠“内卷”，而是向社会各界展示综合性价比，才是最终赢得市场的“杀手锏”。

5月，南方气温已显闷热，笔者在中山彦本和广东达镁的负责人王总陪同下走进车间参观，感受一片热火朝天的景象，这种“热火”透露出勃勃生机，不同于天气的“闷热”，让人感觉到新时代跳动的脉搏。

“今年原材料涨得很厉害，成本如果把握得不好，经营那是难上加难，也或传输到终端客户，影响整个产业链条”王总说，为了应对这种情况，他带领团队唯一要做的就是提高大旋风粉房等优质产品的综合性价比，才能不断提升核心竞争力，继续在行业保持领先优势。

王总说，中山彦本自2004年创建以来，一直非常坚挺，靠的也是综合性价比，他概括为十点，即“10条黄金法则”：

1、环保。选配纳米覆膜滤芯，可捕捉0.1微米以上的粉尘，不浪费粉末；经过滤后的气体成为洁净空气，可直接在厂房内循环，无污染。同时，通过消音技术，噪音在80分贝以下，客户可以坐在大旋风喷房旁边喝茶。

2、安全性能好。通过旋风把粉尘密度控制在20%-30%，安装的压力表有报警功能，达到峰值时，气压环自动卸压。多重保护预防粉尘爆炸。

3、效率高。操作时间节省30%以上，快速换色，让传统的单色换色时间60-90分钟缩短至15分钟；

4、粉末利用率高。单次粉末分离率高达98%以上，远高于传统的60%。

5、低能耗。相比同类旋风设备，功耗节约1／3。

6、防静电吸附功能。考虑到金属导电材料（如喷塑板、镀锌板、不锈钢板）制的喷房喷涂空间，因静电影响，会让喷房内壁上积有一层厚厚的纷末，且不易清理。公司采用德国进口的新美乐PP防静电板，避免了粉末的带静电吸附。

7、操作简便。设备设计人性化、自动化、智能化，友好的中文人机界面，有参数设定、报警信息提示、维修提示、密码保护等功能，使整套设备操作简单、维护方便。

8、方便清理。喷房底板采用不锈钢板，侧板、顶板采用PP板材料制造，清理非常快速；采用单管大旋风两级回收系统，这是目前国内公认的最为快捷的回收系统之一，换色时间约20余分钟；大旋风下锥管采用铰链式快速扣连接，可方便移动，清理方便；喷房长度内空长度缩短，减少了喷房清理时间。

9、外形美观，坚固耐用，质量稳定，效率高，产能大。

10、设备使用寿命长，保证三年不漂粉，终身包维护。

中山彦本在市场长盛不衰，这让王总更坚定了信心，他于2018年创办了广东达镁，传承“10条黄金法则”，也将综合性价比摆在突出位置，“广东达镁，粉末产品种类齐全，性能优异，尽显高新技术本色，具有突出的耐腐蚀性和耐候性，适用于超耐候场合，以及适用于海边、沙漠等恶劣的气候环境下使用，特殊应用质保年限可长达15年”王总如数家珍。

他也表示，中山彦本涂装科技有限公司、广东达镁氟碳新材料有限公司在提高综合性价的基础上，接下来将围绕“涂装解决方案的提供者”全新战略，从单一的涂料产品提供商，向综合的涂装服务提供者转型；率先在行业内推出“环保涂装产品的提供者”“涂装效果搭配方案的提供者”“一站式涂装服务的提供者”“涂装问题防范和解决方案的提供者”四位一体的“涂装解决方案”；建立全链条、一站式生态圈，赋能上下游产业链，致力于为合作伙伴，提供实惠、完美的涂装解决方案，重构品牌价值。

  5月12日下午，佛山市三水区2021年政校企合作创新高峰论坛暨技术技能型人才校企合作对接交流会在湖南株洲开展，此次活动三水区相关领导、乐平镇党委委员李家杰、乐平镇公共服务办公室副主任蔡锐南、三水区25家（含乐平14家）知名企业、湖南省教育厅学生处处长黄扬清、湖南地区41家院校代表参加此次活动。

（乐平镇党委委员李家杰）  

（乐平镇公共服务办公室副主任蔡锐南）

  （政协校签订三方合作协议）

  在活动现场，佛山高新区三水园管理局、广东省有色金属学会铝加工专业委员会与湖南有色金属职业技术学院签订三方合作协议；湖南化工职业技术学院与广东邦普循环科技有限公司、湖南化工职业技术学院与广东普拉迪科技股份有限公司、湖南科技职业学院与佛山海尔滚动洗衣机有限公司、湖南汽车工程职业学院与北汽福田汽车股份有限公司佛山汽车厂、湖南有色金属职业技术学院与佛山欧神诺陶瓷有限公司、湖南工业职业技术学院与辛格林电梯（中国）有限公司分别签订校企合作协议，成功与湖南各高校建立合作关系。充分展现了校企合作成果，也为其它校企开展校企合作带来了示范带动效应。

  （校企合作签约仪式）

  12号下午的政校企合作创新高峰论坛会上，乐平镇海尔集团华南大区招聘总监干志勇、广东邦普循环科技有限公司人力资源经理简锋作为分享嘉宾，从企业的角度分享了各自在校企合作过程中的一些体会、经验、技巧和建议。海尔干总向参会代表分享了海尔的校企合作3.0模式；邦普简经理则从人口形势、佛山优势和邦普校企合作三个方面进行分享......全场干货满满，引起了不少与会代表的共鸣，也触动了他们对于新时代新形势下校企合作的新思考。

  在现场气氛热烈的交流环节中，校企双方单位通过自由交流环节进行深度沟通交流，现场不少企业都找到了“意中人”，据统计，经过这几天的沟通对接，乐平镇14家企业累计沟通对接的意向院校达78家次。

  其中，邦普循环科技人事经理简锋表示：去年在政府的牵线搭桥下，我们公司从湖南化工职业技术学院招聘21名人才回来，今年随着公司二期工程的动工，人才缺口压力很大，这次再次借助政府平台，我们成功与12所院校联系上，其中初步有合作意向的有湖南化工、湖南石化、益阳职院3所院校。

  （海尔就校企合作话题进行分享）

  （邦普循环就校企合作话题进行分享）

  欧神诺陶瓷人力资源部经理赵媛媛表示：这次活动除了让我们企业找到院校合作资源外，通过高峰论坛的校方代表和典型企业代表的分享，让我们更深入的了解了多种模式的校企合作项目，让企业能清楚的定位自己需求的合作项目。

  11日下午、12日上午，乐平镇14家企业在政府领导及相关工作人员陪同下分别走访了湖南化工职业技术学院、湖南有色金属职业技术学院、湖南汽车工程职业学院、湖南科技职业学院。院校走访过程中，企业重点了解院校的毕业生情况、重点实训基地建设情况，对今后的合作关系进行深入沟通，并在对接交流会上互相交换名片、互加微信以加深会后联系，建立长久的友谊关系。

  （实地走访四家院校）