佛山高速公路首个“车道机器人”试点成功

2月5日，2021年佛山市人力资源社会保障工作会议召开。广州日报记者从会上获悉，今年，佛山人社部门将以打造优质就业之城、全民社保之城、人才向往之城、和谐劳动之城为目标，在稳定和扩大就业、推进广佛社会保险无缝对接、推进根治欠薪等多方面努力。

成绩单：疫情防控和复工复产“双战双赢”

会上，佛山市人力资源和社会保障局局长严冰通报了2020年全市人社工作情况，并部署2021年重点工作。2020年，佛山人社系统取得了疫情防控和复工复产“双战双赢”，全市就业局势逐季好转、总体稳定、好于预期。去年，佛山全市城镇新增就业8.6万人，本市应届高校毕业生就业率为98.7%，城镇登记失业率2.48%。

此外，佛山的社保援企惠民力度和规模空前。落实一次性减免企业社保费政策，为全市31.8万家企业减免养老、失业、工伤社保费共计137.6亿元。发放稳岗补贴及受影响企业返还资金共7.62亿元，惠及企业1.67万家。落实失业保险扩围工作，发放失业补助金1.09亿元，惠及8.78万人。

另一方面，社保待遇水平稳步提升，城乡居保基础养老金标准提升至每人每月300元，达到珠三角先进水平。企业职工人均基本养老金实现16年连涨。妥善解决港澳人员在佛山市参加城乡居民养老保险问题。为全市低保对象、特困人员提供城乡居民基本养老保险5.6万人次、共计168万元，实现应保尽保。

人才引进方面，去年佛山全市新引进领军人才10人、博士748人、硕士3216人，新增专业技术人才1.7万人，其中高级职称专业技术人才2649人。

计划：

全力打造优质就业之城

会上，佛山市副市长乔羽对2020年佛山人社工作表示了肯定。他表示，今年是“十四五”规划的开局之年，做好人社工作责任重大，全市人社系统要认识到新形势、新任务和新要求。

2021年，佛山人社部门将围绕建设大湾区极点城市、全省地级市高质量发展领头羊、面向全球的国家制造业创新中心，全力将佛山打造成为优质就业之城、全民社保之城、人才向往之城、和谐劳动之城。

具体而言，围绕贯彻落实“六稳”“六保”决策部署，佛山将打造成为优质就业之城。佛山将实施进一步稳定和扩大就业若干政策措施，将失业保险浮动费率实施期限延期至2021年底。同时，佛山将开拓更多公益性安置岗位，做好就业困难群体托底保障。妥善做好异地务工人员留佛山过节工作。推进“粤菜师傅”、“广东技工”、“南粤家政”工程。

乔羽强调，佛山要全力稳就业、保就业，确保疫情下人民群众的就业整体稳定。要关注高校毕业生、退役军人、贫困劳动力、残疾人等群体的就业，加大服务力度，严格落实“一对一”的服务机制，切实推动开发更多公益性岗位。同时，佛山要保就业质量，坚持在经济增长的同时，实现居民收入的同步增长。

乔羽提醒，佛山应关注就业的结构性矛盾。一方面，大部分新产业工人有技能、有学历；另一方面，佛山的产业发生了深刻变化，对产业工人的需求不一样。如何更好地满足群众需求，合理引导预期，是人社部门必须关注和解决的重要课题。

推进广佛社会保险无缝对接

社保工作方面，佛山将力促养老保险改革任务落实，健全困难群体基本养老保险应保尽保工作机制。值得关注的是，佛山强调，将推进大湾区社保互联互通，推进广州、佛山社会保险无缝对接，贯彻落实港澳居民在内地参加基本社会保险的政策，逐步将港澳居民纳入现行社会保险集中平台。

围绕建设面向全球的国家制造业创新中心，佛山将全力打造人才向往之城。一大举措是出台制造业人才扶持政策、柔性引才政策、优粤佛山卡A卡B卡人才免费健康体检服务实施办法等人才政策，并出台实施优化人才补贴服务工作方案，探索人才补贴“秒报”“秒批”“秒付”，实现人才提交材料减少50%以上，综合审核时间缩短50%以上。

对于欠薪问题，佛山将持续推进根治欠薪，要求佛山在全省根治欠薪考核中务必要重返A级行列。推进用工实名制、工资保证金和农民工工资专用账户管理等制度措施的全面落地实施，对经营异常、改制、破产重组和关停搬转企业实行重点监控。加强对恶意欠薪的信用惩戒和“黑名单”管理，集中曝光典型案件，震慑潜在欠薪违法，确保实现“两个清零”。

佛山日报记者洪海摄

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